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HR Business Partner (m\/w\/d)

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Deutschland  Kassel, Deutschland
Personalwesen, Deutsch
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Beschreibung:

Wir bei (COMPANY NAME) verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. (COMPANY NAME) beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Business Partner (w/m/d) für unseren Standort in Kassel Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit.

Ihre Rolle bei (COMPANY NAME) - Das bewegen Sie mit uns

Von Kassel aus sind insgesamt schon mehr als 35 000 Loks in die Welt gezogen: am traditionsreichen (COMPANY NAME)-Standort Kassel spielt neben dem Neubau der Service für die bekannte Traxx-Lokomotivplattform eine zunehmend größere Rolle. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Elena Bremora und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre Aufgaben:

* Implementieren Sie die HR-Strategie des Unternehmens / Konzerns / der Gruppe für die Region

* Beratung, Unterstützung und Beeinflussung des Managements in allen personalbezogenen Fragen, Richtlinien und Prozessen

* Sicherstellung guter Arbeitsbeziehungen mit den Gewerkschaften und Sozialpartnern

* Bauen Sie gemeinsam mit dem Team eine gute Basis für die Beschaffung von Kandidaten

* Sie stellen sicher, dass die jährliche Gehaltsüberprüfung und die STI-/Bonuszahlungen pünktlich durchgeführt werden

* Sie fördern die Eigenverantwortung von Managern für das Management ihrer Mitarbeiter, einschließlich Coaching auf Führungsebene

* Personalcontrolling

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

* Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Wirtschaft

* 3 - 5 Jahre HR-Erfahrung in einer ähnlichen Branche/Umgebung

* Einfluss und Widerstandsfähigkeit in einer Matrixorganisation

* Fachkenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Arbeitnehmerbeziehungen

* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word,Excel,PowerPoint & Outlook)

* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

* Kollaboration & Teamarbeit

Unser Angebot - Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

* Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.

* Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)

* Traditionsstandort mit bester Anbindung zum ÖPNV, kostenlosen Parkmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten

* Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene

* Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die (COMPANY NAME) University und betriebliches Ideenmanagement

* Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents

* Teilnahme an Corporate Benefits

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in (COMPANY NAME) Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

(COMPANY NAME) steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen

Quelle: Website des Unternehmens
Datum: 22 Apr 2024
Bereich: Transport / Logistik
Sprachkenntnisse: Deutsch
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