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Content Manager - CDD 6 mois

Management, Französisch, Englisch
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Beschreibung:

Description du poste

Créée en 2019, l'équipe d'innovation du département juridique est chargée de piloter et d'accompagner la transformation de la direction juridique. En collaboration avec les juristes, l'équipe innovation définit, gère et pilote des projets d'expérimentation, de prototypage et de mise en production de nouveaux outils, produits, services ou livrables juridiques. L'équipe est aussi chargée d'explorer de nouveaux territoires (outils, compétences, livrables) au profit de l'ensemble des missions de l'équipe.
Dans le cadre de son développement, l'équipe d'innovation, composée de 5 personnes, souhaite recruter un.e Content Manager en mission de 6 mois à partir de Février 2021. Votre rôle est d'accompagner l'équipe juridique dans une période charnière de remise à plat de sa gestion des contenus juridiques, notamment sur les lignes directrices et recommandations, les modèles de contrats (ou d'autres documents juridiques) et la gestion du cycle de vie des contrats.
Plus précisément, vos missions sont :
* Qualifier les besoins en gestion de contenu de l'ensemble de la direction juridique et les traduire en recommandations et stratégies de contenu concrètes qui s'alignent avec leurs objectifs ;
* Livrer les éléments d'une stratégie de contenu tel que des inventaires, audits, modèles de données, gabarits et documents de gouvernance, workflows, pour soutenir la gestion de contenu et le partage des connaissances pour les 60 personnes de l'équipe juridique monde (localisée majoritairement à Paris) et leurs différents interlocuteurs au sein d'(COMPANY NAME) ;
* Participer au déploiement d'une nouvelle « contrathèque » de contrats signés et à l'augmentation de la maturité de l'équipe juridique en termes de gestion du cycle de vie des contrats;
* Concevoir et mettre en place les bonnes pratiques pour faire vivre des bibliothèques de templates standardisés et assurer la capacité des juristes et de leurs interlocuteurs.rices à trouver rapidement les documents et contenus utiles dans un cadre unifié ;
* Concevoir et animer des ateliers avec les juristes, partenaires et/ou utilisateurs ;
* Exploiter avec l'ensemble de l'équipe d'innovation la recherche utilisateur, des métriques, références et autres données dans la rédaction des recommandations et plans d'action ;
* Élaborer des architectures d'information, taxonomies et métadonnées (structures pour le regroupement et la description de contenu) adaptées à des contenus ;
* Promouvoir les meilleures pratiques en termes de gestion et gouvernance de contenu;
Vous agissez en tant que réel.le influencer.euse des membres de l'équipe juridique pour que la gestion de contenu devienne une activité permanente.

Qualifications

Diplômé.e en Sciences de l'information, Gestion de l'information numériques ou Communications, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement centré sur la gestion de contenus numériques. Une expérience en lien avec des sujets et métiers juridiques ainsi que les contenus juridiques est un plus.
Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce challenge et que vous vous reconnaissez sur les affirmations suivantes, alors n'hésitez plus !
* Vous avez des connaissances approfondies des concepts et des meilleures pratiques en gestion de contenu ;
* De nature curieuse, vous avez l'envie de découvrir les sujets et métiers juridiques ainsi que la capacité à sensibiliser les utilisateurs et partenaires aux enjeux de gestion de contenu ;
* Au sein de l'équipe, vous êtes le.la seul.e à être Content Strategist, vous faites donc preuve d'une grande autonomie dans vos missions ;
* La maitrise de l'anglais à l'écrit est indispensable : l'ensemble des contenus sont en anglais ;
* Vos futures outils seront Office 365, SharePoint et/ou Confluence, s'ils vous sont familiers, c'est un plus ;

Informations complémentaires

Vous souhaitez être de la partie, alors n'attendez plus. Transmettez-nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDD à pourvoir au sein de notre siège international à partir de Février 2021, basé à Montreuil (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A).​
(COMPANY NAME) au quotidien, c'est allier les bons côtés de l'esprit start-up avec les moyens et avantages d'un grand groupe, dont voici un premier aperçu: ​
· Intéressement & Participation​,
· Un congé paternité & coparent d'un mois​,
· Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible: petit déj tous les lundis, mise à disposition d'espaces de détente, d'espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et fruits frais gratuits,
· Billetterie & Bons plans : réductions sur des abonnements culturels, cinéma,
· Jeux & Co : accès illimité à notre catalogue de jeux sur PC via Uplay, 4 jeux consoles (COMPANY NAME) gratuits par an, goodyshop, ludothèque,
· Sport & Clubs : réduction sur des abonnements sportifs + accès aux clubs Ubi (loisir, sport et musique),
· Et bien d'autres avantages à venir découvrir.
​Et maintenant vous vous dites quelle est la suite? Si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via SmartRecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 30 minutes, qui pourra être suivi de plusieurs entretiens. ​
En tant qu'employeur, (COMPANY NAME) offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. (COMPANY NAME) veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes

Quelle: Website des Unternehmens
Datum: 26 Nov 2020
Bereich: Internet / New Media
Dauer: 6 Monate
Sprachkenntnisse: Französisch, Englisch
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