Responsable Regional PRL

Beschreibung:

Desde Grupo (COMPANY NAME) buscamos incorporar un/a Responsable Regional de PRL que se encargue de garantizar la correcta implementación de Prevención de Riesgos de todos los negocios de la compañía (predominio de Trabajo Temporal y Outsourcing).

Principales funciones:

Asesoramiento preventivo a cliente interno.

Elaboración de informes técnicos/as y atención de consultas.

Evaluaciones de riesgos, Planes de Autoprotección e investigaciones de accidentes.

Auditorias de prevención.

Desarrollo de la documentación:
- Evaluación de Riesgos Labores.

- Planificación Preventiva.

- Fichas de información

- Plan de emergencias

- Plan de prevención.

Impartición de formación a trabajadores
- Asesoramiento y detección de necesidades formativas

- Planificación de las acciones formativas

- Desarrollo de la documentación, manuales, presentacionesDeterminación de medidas correctoras y seguimiento de su efectividad.

Desarrollo y puesta en marcha de Acuerdos de Seguridad

Asistencia técnico/a al HUB de PRL de cara a la gestión preventiva del personal puesto a disposición y elaboración de las fichas de información de riesgos asociada a las puestas a disposición.

Participación en proyectos de valor para la compañía y las empresas clientes.

Otras competencias adicionales que se puedan definir en función de las necesidades del Departamento.

Requisitos
Titulación: Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales nivel Superior (Tres Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía-Psico-sociología Aplicada).
Experiencia de al menos 3 años en PRL.
Carnet de conducir y disponibilidad total de desplazamiento a nivel regional.

¿Qué ofrecemos?
Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.
Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, disfrutando de todos los fines de semana libres. A demás tendrás 23 días de vacaciones y 5 días de asuntos propios.
Tendrás un salario fijo + un salario variable.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral