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BNL - Direzione Risorse Umane - Stage WCB

Praktikum, Personalwesen, Italienisch, Englisch
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Beschreibung:

Chi siamo
BNL, con oltre 100 anni di attività, è uno dei principali gruppi bancari italiani e tra i più noti brand in Italia. Con circa 1000 punti vendita su tutto il territorio nazionale - tra Agenzie, Centri Private, Centri Imprese "Creo per l'Imprenditore", Centri Corporate e Pubblica Amministrazione - BNL offre un'ampia gamma di soluzioni, prodotti e servizi, da quelli più tradizionali ai più innovativi, per soddisfare le molteplici esigenze dei clienti (privati e famiglie, imprese, enti ed istituzioni). BNL è dal 2006 nel Gruppo (COMPANY NAME), presente in più di 70 paesi, con oltre 189.000 collaboratori, dei quali oltre 146.000 in Europa dove ha quattro mercati domestici: Belgio, Francia, Italia e Lussemburgo. (COMPANY NAME) detiene posizioni chiave in due grandi settori di attività: Retail Banking & Services e Corporate & Institutional Banking.

Cosa fa la Direzione Risorse Umane - struttura HR Business Partnership, Mobility & Staffing
La struttura ha la responsabilità di:
* assicurare un'efficace partnership ai manager per il conseguimento degli obiettivi aziendali, supportandoli nella gestione delle attività e dei processi di people management (selezione, formazione, people review, talent review, compensation review, valutazione e feedback continuo, formulazione piani di sviluppo), in coerenza con le linee guida di Gruppo
* Curare l'efficace applicazione del modello di servizio HR garantendo consulenza e supporto ai manager e alle persone
* Collaborare con i manager nel raggiungimento degli obiettivi di Costo ed Organici e l'efficace gestione delle leve HR, perseguendo il recupero della capacità produttiva e la massimizzazione della produttività
* Curare l'implementazione, il presidio e lo sviluppo del pilastro del People Development nell'ambito del programma World Class Banking (WCB) secondo la route map definita nelle singole strutture dove il WCB è attivato, integrando strumenti e tecniche della metodologia con quelli di business partnership e favorendone la diffusione della cultura

Cosa significa effettuare uno stage nella struttura HR Business Partnership, Mobility & Staffing
Lavorare a stretto contatto con i professionisti di un gruppo bancario internazionale, in particolare questo ruolo permette di supportare la struttura:
* nella gestione di tutti i processi tipici HR focalizzandosi su progettualità legate all'ottimizzazione dei processi e al monitoraggio dati/reportistica, utilizzando anche l'applicativo SAP HR per la raccolta e successiva puntuale analisi di specifiche informazioni HR;
* nel presidio delle attività legate al programma World Class Banking:
* sviluppando competenze in ambito del pilastro del People Development
* utilizzando strumenti e metodologie tipiche di WCB (ad esempio il percorso dei 7 Step e i 3 relativi approcci, l'analisi del Diagramma di Pareto, l'utilizzo delle Radar Chart)
* fornendo attività di reporting, monitoraggi, analisi dati, statistiche, andamenti, creazione grafici, presentazioni in PPT

Requisiti minimi per partecipare alle selezioni
Formazione: Laureandi/laureati in Ingegneria gestionale, statistica, Economia e commercio

Competenze tecniche:
* Conoscenza approfondita di Strumenti di Office Automation, con particolare riferimento ad Excel, Powerpoint e Access
* gradita conoscenza delle metodologie Lean Six Sigma e World Class Manufacturing e del Project Management
* buona conoscenza della lingua inglese

Competenze comportamentali:
capacità analitica, accuratezza, lavoro in team, riservatezza, adattabilità

Durata e retribuzione

Lo stage ha una durata di 6 mesi ed è attivabile entro 12 mesi dal conseguimento dell'ultimo titolo di studio. E' previsto un rimborso spese mensile.

La candidatura presentata per questo annuncio potrà essere considerata anche per altre posizioni coerenti con il percorso accademico/professionale maturato in modo da valorizzare al meglio l'inserimento del CV.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77)

Primary Location: IT-62-RomaJob Type: StageJob: TEMPORARY STATUSEducation Level: Laurea di Secondo LivelloExperience Level: Senza esperienzaSchedule: Tempo pieno Behavioural competency: Capacità di collaborare/Lavoro di squadraTransversal competency: Capacità di analisiReference: HR

Quelle: Website des Unternehmens
Datum: 04 Feb 2020
Stellenangebote: Praktikum
Dauer: 6 Monate
Sprachkenntnisse: Italienisch, Englisch
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