HR Jobs and Internships in France

“Stage Care & Engagement H/F chez TotalEnergies. Participation à l'enquête d'engagement, déploiement des initiatives Care Together, support en santé & prévention, et projets QVCT. Durée de 6 mois à partir d'avril 2026. Profil recherché : Licence RH, expérience en analyse de données RH, maîtrise d'Excel, Word, PowerPoint, anglais professionnel, autonomie, rigueur, esprit d'équipe.”

“Alternance en Relations Ecoles et RH. Missions : organisation d'événements, politique stages et alternance, création de contenu réseaux sociaux, animation communauté ambassadeurs écoles. Profil recherché : BAC+4 en RH/communication-marketing, maîtrise outils bureautiques et réseaux sociaux. Début septembre 2026.”

“Alternance Chargé de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Eau France. Missions variées en recrutement, formation, communication RH, diversité et inclusion. Formation en MASTER RH. Rémunération entre 870EUR et 2040EUR, avantages sociaux, 36 jours de congés. Opportunités d'évolution et formations régulières.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) à Evreux. Missions : engagement des équipes, développement des compétences digitales, amélioration des processus RH. Profil : Bac +4/5 en RH, bon niveau d'anglais, autonomie et excellent relationnel. Durée : 1 à 2 ans.”

“Stage Assistant(e) RH F/H à Paris. Missions : recrutement, amélioration des processus RH, création d'outils de communication et tableaux de bord. Profil : Bac+3 à 5 en RH, 4 mois à partir d'avril. Compétences : relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles, autonomie, rigueur, dynamisme, créativité.”

“Stage d'assistant responsable paie à Bourgoin-Jallieu. Gestion des temps, saisie des éléments variables, suivi des arrêts de travail. Participation à l'optimisation des processus RH et déploiement d'une nouvelle organisation du temps de travail. Profil recherché : Master RH, bonne maîtrise d'Excel, rigueur et sens du détail.”

“Alternance en RH chez Hermès Cuirs Précieux. Gestion administrative du personnel, recrutement, intégration, relations sociales. Profil recherché : étudiant en master, rigueur, communication, maîtrise Excel et Powerpoint. Durée : 1 an.”

“Offre d'alternance de 2 ans en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Atlantic à Rochefort, débutant en septembre 2026. Participation à la gestion administrative RH, coordination des alternants et stagiaires, soutien à divers projets RH. Formation Master en RH requise. Expérience en RH, intérêt pour les métiers industriels, rigueur et professionnalisme nécessaires.”

“Alternance en Ressources Humaines chez Hermès Parfum et Beauté. Gestion du personnel intérimaire, participation aux projets RH, recrutement. Niveau Master 1 ou 2, 1 ou 2 ans. Dynamique, organisé, maîtrise Pack Office. Localisation: Le Vaudreuil (27).”

“Hermès recherche un(e) alternant(e) pour une mission en Formation Retail à Paris. Durée de 12 mois à partir de septembre 2026. Missions : gestion des formations, suivi des formateurs, reporting, et projets divers. Profil : étudiant(e) Bac +4/+5, bon relationnel, autonomie, anglais courant, maîtrise des outils digitaux.”

“(COMPANY NAME) recrute un alternant Ressources Humaines pour son site d'Orléans-Saran. La mission inclut le suivi administratif des stagiaires et alternants, la gestion des dossiers salariés, et l'appui aux projets RH. Profil recherché : Bac +3 RH, rigoureux, organisé, bon en anglais.”

“Stage de 4 mois en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Construction en Île-de-France. Missions principales : recrutement, amélioration des processus RH, création de supports de communication et tableaux de bord. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH, avec une première expérience en stage ou alternance. Compétences requises : excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, autonomie, rigueur, dynamisme et esprit d'initiative.”

“(COMPANY NAME) recherche un Learning & Development Specialist H/F en CDI à Paris. Vous concevrez des parcours de formation, gérerez le budget formation et piloterez des projets transverses. Profil requis : Bac +5, 4 ans d'expérience en ingénierie de formation, excellente communication et organisation.”

“(COMPANY NAME), leader technologique automobile, recrute un(e) référent(e) RH Alternants et Stagiaires à Bobigny. Vous piloterez le cycle de vie des talents juniors : recrutement, intégration, suivi RH, et gestion administrative. Expérience en recrutement ou relations écoles requise. Environnement international, anglais apprécié. Avantages : chèques-vacances, restaurant d'entreprise, CSE dynamique.”

“HR People Ops EMEA Internship at (COMPANY NAME). Oversee daily HR operations, coordinate benefits, manage onboarding, and handle immigration requests. Requires a Master's degree in HR or related field, knowledge of French HR law, and experience in a startup environment. Competitive salary, food vouchers, sports, and transportation benefits.”

“Apprentissage en alternance pour préparer un CAP en construction de routes, maçonnerie ou canalisation. Poste basé à Troyes (10) chez (COMPANY NAME) Route Nord Est. Formation d'excellence avec opportunités de carrière.”

“(COMPANY NAME), a global tech company, seeks an apprentice for Learning & HR Projects/Digitalization in Bobigny. The role involves supporting learning initiatives, digitalizing processes, and coordinating training programs. Ideal candidates are Master's students in HR, Management, or related fields with strong digital skills and English proficiency. (COMPANY NAME) offers a stimulating work environment, diverse benefits, and opportunities for career growth.”

“Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 chez EY Paris. Assistant(e) RH Tax, missions variées en accompagnement RH, revue de performance, data RH et projets transverses. Profil recherché : formation supérieure en RH, expérience, maîtrise d'Excel, anglais opérationnel. Environnement bienveillant, flexibilité, avantages (titre-restaurant, remboursement transports).”

“Alternance de 2 ans en tant que Chargé de projets RH au sein de Natixis Investment Managers. Missions internationales en Talent Management et Learning, avec interactions multiculturelles. Profil recherché : BAC +4 en RH, maîtrise d'Office 365 et outils d'IA, rigueur, et bonne communication.”

“(COMPANY NAME) recherche un HR Payroll Process Lead pour un projet client à Paris. Le rôle implique la gestion du cycle de paie française, la conformité légale, la coordination avec les parties prenantes, et la résolution de problèmes. Exigences : connaissance de la législation française, expérience en paie externalisée, maîtrise des outils de paie, et niveau de français C1.”

“Stage de 6 mois en tant que Chargé de développement RH. Missions : recrutement, attractivité, expérience collaborateurs, communication interne, mobilité et talents, formation, représentation et coopération dans les points de vente d'Anglet, Pau et Tarbes.”

“Apprenticeship opportunity at ATR in Blagnac. Support HRBPs in daily activities and long-term projects. Develop HR processes, assist in annual campaigns, and manage data. Requires a Master's degree in HR, fluency in English and French, and strong team spirit. Duration: 18-24 months, starting September.”

“Apprenticeship opportunity for HR Project Officer in (COMPANY NAME) Investment Managers' Human Resources department. 2-year role starting September 2026, focusing on talent management and learning projects with international teams. Requires BAC +4 level student in HR, proficiency in Office 365 and AI tools, and strong interpersonal skills.”

“(COMPANY NAME) recrute un(e) alternant(e) en ressources humaines à Le Creusot. Vous participerez à des projets stratégiques, gestion des talents, recrutement, formation et diversité. Profil recherché : Master RH, résilient, adaptable, bon communicant. Environnement bienveillant, international et innovant.”

“Apprentissage en tant que Chargé d'études de prix chez (COMPANY NAME) Route Nord Est à Marly (59). Missions : calcul des coûts de projets routiers, optimisations techniques et financières, suivi commercial des offres. Formation en alternance pour un Bac +2/3 visant une école d'ingénieur ou un master. Opportunités de carrière à long terme.”

“(COMPANY NAME), maison masculine du Groupe LVMH, cherche un alternant pour un poste d'assistant recrutement et développement RH. Bac +4/5 avec spécialité RH, expérience en recrutement souhaitée, idéalement dans le luxe ou la mode. Anglais courant et maîtrise du Pack Office requis.”

“HR Apprentice at Forvia, a sustainable mobility technology leader. Engaging environment, career development, multicultural, diversity, CO2 Net Zero commitment, training, and global opportunities.”

“CDD pour un coordinateur approvisionnement cuirs et textiles chez Hermès. Gestion des matières premières, pilotage des flux, reporting avec Power BI, amélioration continue. 1-3 ans d'expérience en supply chain. Maîtrise d'Excel, PowerQuery, Power BI. Italien un plus.”

“Apprentissage en Ressources Humaines chez Forvia. Missions : suivi administratif, gestion des dossiers, support paie, recrutement, projets RH, QVT, digitalisation. Profil : Master RH, dynamique, autonome, bon relationnel. Environnement multiculturel, formation continue, engagement CO2 Net Zéro.”

“ALTERNANCE-People Experience Assistant- Septembre 2026. (COMPANY NAME), leader mondial du luxe, recrute pour son équipe Expérience Employés. Mission : déployer des initiatives RH à l'échelle du Groupe, analyser les tendances émergentes. Profil : formation supérieure en RH, excellentes capacités d'organisation, maîtrise de l'anglais écrit, esprit analytique. Expérience en RH appréciée.”

“Assistant HR Europe Talent Development apprenticeship at (COMPANY NAME). Master's degree required in communication, learning, or project management. Fluency in French and English. Strong communication, interpersonal, and project management skills. Encourages inclusion and diversity.”

“Offre d'alternance en tant qu'Assistant Projets RH Europe chez Dior. Travailler avec l'équipe RH pour concevoir et coordonner des programmes de talents en Europe. Profil recherché : Master avec expérience en communication ou gestion de projet, maîtrise du français et de l'anglais, compétences en gestion de projet et communication. Découvrez les enjeux des différents pays européens et développez des compétences opérationnelles et stratégiques.”

“Apprenticeship at Bel Group in Suresnes, starting September 2026. Assist HR in operational processes, talent management, and projects. Requirements: Bachelor's or Master's in HR, prior experience, strong analytical skills, proficiency in Excel and PowerPoint, English proficiency. Benefits include legal salary, transportation reimbursement, health insurance, remote work policy, and career development events.”

“Assistant Chargé RH F/H en alternance chez Christian Dior. Étudiant Bac+4/5 en RH, avec expérience. Ouvert, relationnel, rigoureux, organisé. Maîtrise de l'anglais. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. Diversité et inclusion encouragées.”

“Alternance Assistant RH Paie F/H chez Christian Dior. Poste pour personne curieuse, autonome, discrète, proactive, organisée. Maîtrise du pack office (Excel, PowerPoint) et outils digitaux. Utilisation de Decidium Grande Entreprise. Équipe dynamique, diversité des missions. Engagement inclusion et diversité.”

“Alternance Chargé(e) de Missions RH Trust & Ethics (H/F/X) chez Bel à Suresnes. Missions : soutien RH opérationnel, développement RH, projets transverses. Profil : Bac+4/5 en RH, rigoureux, proactif, bon niveau d'anglais. Avantages : rémunération sur 13 mois, remboursement transport, mutuelle, télétravail, restaurant d'entreprise, événements Campus jeunes talents.”

“Assistant Chargé RH F/H - Alternance pour Bac+4/+5 en Ressources Humaines. Développez votre expertise en recrutement dans une équipe internationale. Compétences requises : curiosité, rigueur, communication, anglais professionnel. Alternance encourageant l'inclusion et la diversité.”

“Alternance Chargé de missions RH H/F chez (COMPANY NAME) à Plouzané. Missions : onboarding, compétences, communication, projets RH France/Europe, support administratif. Profil : Master RH/Management, rigueur, organisation, anglais B2/C1. Durée : 1 an à partir de septembre 2026.”

“Assistant Chargé SIRH F/H - Alternance. Étudiant Master 1 ou 2 spécialisation SIRH ou RH. Rigoureux, analytique, orienté data. Maîtrise pack office et Excel. Anglais courant. Alternance à partir de septembre 2026. Inclusion et diversité encouragées.”

“Assistant(e) Learning F/H en alternance. Étudiant(e) en RH ou école de commerce avec expérience en formation. Organisé(e), rigoureux(se), bon relationnel. Maîtrise Excel, Powerpoint, français et anglais courant. Sensible au luxe, excellence, détail, créativité. Poste inclusif et diversifié.”

“Apprentissage en Ressources Humaines Admin chez Christian Dior. Diplôme en RH, Droit Social ou équivalent. Rigueur, organisation, relationnel, maîtrise bureautique. Travail d'équipe, gestion multitâche, discrétion, rédaction, communication, proactivité. Inclusion et diversité valorisées.”

“Alternance Compensation & Benefits H/F chez Hermès Manufacture de Métaux (HMM). Durée de 12 mois à partir de septembre 2026. Basé à Val-De-Fontenay (94). Analyse des rémunérations, avantages sociaux, reporting social, et projets transverses. Bac+4/5 en RH avec spécialisation en C&B ou contrôle de gestion sociale. Maîtrise Excel et Power BI.”

“Alternance Chargé(e) de Missions RH Opérations Industrielles Groupe chez Bel à Suresnes. Missions variées en RH, recrutement, communication, et projets de développement. Pour Bac+4/5 en RH avec expérience. Anglais obligatoire. Rémunération légale sur 13 mois, avantages.”

“HR Apprenticeship at Bel Group in Suresnes, starting September 2026. Coordinate 'Days for Good', design DEI events, and analyze engagement surveys. Requires project management, data analysis, and English proficiency. Offers salary, benefits, and career development.”

“Alternance de 15 mois chez (COMPANY NAME) en tant que Généraliste RH. Missions : gestion du personnel, déploiement de processus RH, organisation de réunions, études et négociations, suivi administratif. Profil : Master 2 RH, français et anglais courant, compétences en Excel et outils digitaux. Avantages : intégration dans une équipe dynamique, formation, programmes de santé et bien-être, flexibilité de travail.”

“Alternance Chargé(e) de Missions RH chez Bel à Suresnes. Gestion opérationnelle RH, déploiement de processus RH, coordination de la formation, gestion des recrutements. Étudiant Master 1 ou 2, école de commerce. Rémunération légale sur 13 mois, avantages sociaux.”

“Alternance RH généraliste chez Bel France à Suresnes. Missions variées en recrutement, formation, relations collectives et projets RH. Profil Bac+4/5 en RH. Rémunération légale sur 13 mois, avantages sociaux et télétravail. Poste à pourvoir en septembre 2026.”

“Offre d'alternance pour conseiller clientèle professionnels. Accompagner les clients dans le développement de leurs entreprises, proposer des produits bancaires adaptés, participer au montage de dossiers de financement. Profil recherché : Bac +4/5 en commercial ou bancaire, première expérience dans le secteur bancaire ou financier. Opportunités de carrière au sein du Groupe Société Générale.”

“Offre d'alternance pour conseiller clientèle professionnels. Accompagner les entrepreneurs et professionnels dans leurs projets bancaires. Missions : conseil, montage de dossiers, promotion du digital. Profil recherché : Bac +4/5, relationnel, sens de l'écoute, expérience en banque ou finance. Avantages : intéressement, titres restaurant, mutuelle, etc.”

“Alternance de 2 ans en tant que gestionnaire RH chez Ampere ElectriCity (groupe (COMPANY NAME)) à Ruitz, France. Gestion des effectifs, personnel, formations, et appui aux managers. Pour titulaires d'un bac +3 en recherche d'un contrat d'apprentissage pour master en RH.”