English
Login
Register
View Offer
Home Work Studies Languages For Companies
Work > Internships > Finance/Accounting > Canada > Montreal > View Offer 

Stagiaire en Gestion des projects operationnels

Company not shown
Montreal, Canada
Internship, Finance/Accounting, French, English
16
Visits
1
Applicant
Register

Job Description:

MISSION ET OBJECTIFS

Travailler sur la production et des projets transversaux qui ont un impact sur l'ensemble du département des Opérations.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Aider à organiser et à diriger les réunions de projet afin d'assurer un suivi adéquat des produits livrables, du calendrier, des risques et des projets sur:

· Initiatives de gestion du changement

· Projets réglementaires

· Initiatives de performance (tableau de bord, études de coûts…)

· Projets ad hoc ou affectation spéciale

· Gérer la priorisation des tâches, initiatives et projets

· Organiser, en coordination avec le chef de cabinet, des visites de cadres supérieurs, des événements et des comités

· Contribuer à la préparation des comités de COO du Canada et d'autres comités ou réunions (y compris l'ordre du jour et les présentations ministérielles)

· Contribuer et participer à l'effort de développement de la Plateforme

· Aider à la préparation annuelle du budget de la Plateforme si nécessaire

· Tableau de bord collaboratif des prévisions : il s'agit d'un outil de gestion des capacités qui permettra à la direction d'utiliser correctement nos ressources.

· Soutenir l'équipe de l'Opération Commando Efficiency pour mettre en œuvre un certain tableau de bord, KPI

FORMATION ET EXPÉRIENCE

· Bilingue - français et en anglais

· Compétence en Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

· Bonnes compétences organisationnelles et interpersonnelles

· Attention au détail et à la capacité de travailler avec des équipes multiculturelles et multiculturelles réparties

· Bonne capacité de communication

· Connaissance du secteur bancaire

· Intérêt limité pour suivre l'évolution de l'industrie

· Capacité de comprendre et de résumer des questions complexes et/ou techniques

· Compétences en gestion de projet et aptitude à travailler sous pression

· Priorisation des tâches / organisation

Une politique de recrutement qui favorise l'équité et la diversité :
Parce qu'elles favorisent la créativité et l'efficacité, qui sont entre autres, sources d'une meilleure performance et une plus grande productivité, l'équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d'être à l'image de nos clients.

La règle de non-discrimination s'applique à chacun de nos recrutements.
Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

A propos de (COMPANY NAME)
(COMPANY NAME) est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de 148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l'ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d'investissement, d'épargne et de protection. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et (COMPANY NAME) Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. (COMPANY NAME) développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l'Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, (COMPANY NAME) bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.
A propos de (COMPANY NAME) au Canada
En tant que l'une des plus grandes banques étrangères au Canada, (COMPANY NAME) est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, (COMPANY NAME) au Canada continue d'attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d'envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, (COMPANY NAME) est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s'épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Non indiquéExperience Level: Non IndiquéSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyseReference

Source: Company website
Posted on: 13 Feb 2020
Type of job: Internship
Job duration: 0 months
Languages: French, English
Register
61.460 jobs and internships
in 136 countries
Register   or Login
We uses cookies to deliver services, personalize content and ads, and analyze our traffic.  More info.
Other options I accept