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Employee engagement & survey manager

Internship, Human Resources, French, English
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Job Description:

Description du poste

Au sein de la direction RH Internationale du siège et plus précisément rattaché(é) à l'équipe HR Technology & People Analytics, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire ayant pour mission de développer les outils permettant d'améliorer l'expérience digitale des collaborateurs.
En tant que manager du pôle Employee Engagement & Survey et sous la responsabilité du HR Tech & Analytics Director, vous êtes responsable des projets visant à la mesure et à l'amélioration de l'engagement des collaborateurs au niveau monde. Pour cela, nous avons deux outils d'engagement et un outil d'intelligence collective.
A ce titre, vous managez une équipe de deux juniors et vos missions sont les suivantes :
1. Gestion de la campagne d'engagement biannuelle :
* Définition des questions de l'enquête et coordination avec les différents stakeholders (communication, IT, partenaires RH, data analyst)
* Coordination et communication de l'analyse des résultats
* Amélioration du process globale de gestion de la campagne
2. Gestion de l'outil de la campagne d'engagement trimestrielle (prise de pouls des équipes) :
* Amélioration du déploiement de l'outil auprès des équipes et du taux de participation
* Gestion et optimisation des analyses trimestrielles
* Amélioration continue de l'outil, en partenariat avec l'IT
3. Gestion d'un outil de boite à idées :
* Amélioration des features techniques de l'outil
* Gestion du pipeline de questions
* Augmentation de la notoriété de l'outil
Enfin, nous avons pour ambition de créer un service d'assistance à la création de sondage. Pour cela, votre rôle est de définir le besoin, faire du benchmark interne et externe, sélectionner l'outil, définir la gouvernance et gérer les analyses.

Qualifications

Issu(e) d'un Master 2 (Ecole de commerce, université ou école d'ingénieur), vous avez acquis une première expérience de 3/4 ans minimum soit sur un poste de spécialiste de l'engagement des collaborateurs soit sur un poste de chef de projet impérativement au sein d'un contexte international.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise se définissant comme « serious about fun » et si vous répondez « oui » aux affirmations suivantes, n'hésitez plus !
* Vous êtes un(e) As de la gestion de projet stratégique à grande échelle ;
* Vous avez une forte appétence sur les sujets d'analyse de données, ce qui vous permet de donner des recommandations pertinentes auprès de votre audience ;
* Vous avez le tempérament de celui/celle qui sait faire entendre sa voix et adhérer à ses idées ;
* Vous avez un esprit entrepreneurial et savez « marketer » vos idées ;
* And you speak English fluently because : vous travaillez sur un scope monde et vous devez être capable de convaincre le top management même en anglais.
Si vous justifiez en plus d'une première expérience en management (stagiaire et alternant compris) ainsi que d'une excellente connaissance des process de sondage, it's a perfect match !

Informations complémentaires

Vous souhaitez être de la partie, alors n'attendez plus! transmettez nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre siège international, basé à Montreuil (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A).​
Vous vous demandez maintenant pourquoi rejoindre (COMPANY NAME)? Avant tout parce que vous intégrez une entreprise Great Place to Work (6e au Palmarès France 2018), et que pour nous il ne s'agit pas que d'un classement mais bien d'une réalité. (COMPANY NAME) au quotidien, c'est allier les bons côtés de l'esprit start-up avec les moyens et avantages d'un grand groupe, dont voici un premier aperçu: ​
* Intéressement & Participation​
* 12 RTT par an​
* 4 jeux vidéo gratuits par an (les nôtres bien sûr ;))​
* Un congé paternité & coparent d'un mois​
* Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible: petit déj tous les lundis, mise à disposition d'espaces de détente, d'espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et fruits frais gratuits, ainsi que des réductions sur des places de spectacles, etc…​
* Et bien d'autres avantages à venir découvrir…​
​Et maintenant vous vous dites quelle est la suite? C'est simple, si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via Smartrecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 20 à 30 minutes, qui pourra se suivre de plusieurs entretiens. ​
En tant qu'employeur, (COMPANY NAME) offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. (COMPANY NAME) veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes

Source: Company website
Posted on: 25 Feb 2020
Type of job: Internship
Job duration: 0 months
Languages: French, English
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