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HR Operations internship

Company not shown
France  Paris, France
Internship, Human Resources, French, English
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Job Description:

(COMPANY NAME) a été fondée en 2014 par une équipe d'experts et d'entrepreneurs renommés spécialisés dans les solutions de sécurité embarquée et les crypto-actifs. (COMPANY NAME) développe des appareils sécurisés et des infrastructures adaptés afin de sécuriser des crypto-actifs, (ex: le Bitcoin) et des applications blockchain.

Au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME), vous aurez la chance d'évoluer à la croisée des chemins entre l'activité de notre équipe Recruteur et de notre HRBP. Vous serez un partenaire clef dédié au soutien de l'HR Ops Project Manager, tant sur les aspects du quotidien digitalisés à 99% que sur des projets transverses, déjà identifiés, qu'il vous faudra mener à terme avant la fin de votre stage.

Missions

* Rattaché au HR Ops Project Manager, vous serez étroitement accompagné et soutenu pour intervenir sur:
* Compréhension du processus d'on/off boarding digitalisé, de ses processus transverses et des déclaratifs obligatoires en lien pour en faire le suivi.
* Soutien à l'activité Ops quotidienne via le SIRH BambooHR : contrôle des données salariés personnelles, établissement de trames numériques à signature électronique (contrat, avenant, attestation,…), validation des changements de données des salariés…
* Projets transverses à mener et à finaliser avant la fin du stage : établissement d'un livret « Best Practice Offboarding », audit et définition d'actions à mener sur les obligations RGPD sur le périmètre, création d'une communication destinée au salarié en cas de paternité/maternité/Congés liés à la famille en lien avec SYNTEC ou d'autres notes internes, audit sur les actions à mener pour mobiliser la contribution annuelle travailleurs handicapés, contribution à la réalisation d'un livret blanc d'accueil pour les salariés FR et étrangers, réflexion sur un nouveau process de suivi des ressources externes…
* Support sur d'autres aspects en fonction des besoins ponctuels et de l'avancée des projets à mener.

* Les missions à mener au cours du stage pourront évoluer étant donné le contexte dynamique de (COMPANY NAME).

Profil

* Vous êtes étudiant(e) en 1ère ou 2ème année de master en lien avec les Ressources Humaines, vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois.
* Vous avez un bon relationnel, des qualités d'écoute et le sens du service pour vous plaire sur ce stage.
* Dans le cadre des projets à mener, vous êtes à l'aise pour rédiger à l'écrit que cela soit en français ou en anglais.
* Vous êtes curieux, pro-actif, organisé et audacieux pour mener des projets d'études en autonomie et définir des actions pertinentes en soutien avec la HR Ops.
* Vous aimez manipuler les outils informatiques et êtes à l'aise sur Excel pour manipuler des données le cas échéant.
* Vous trouverez pour ce stage un management bienveillant, responsabilisant et dynamique !

Avantages

* Télétravail partiel possible
* Chèques-repas avec Swile (ex Lunchr)
* Remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement transport
* 1 jour de congé gratifié par mois de présence
* Gratification à 1000EUR brut / mois
* (COMPANY NAME) garantit l'équité pour tous au cours du processus de recrutement, sans distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge

Source: Company website
Posted on: 23 Feb 2021
Type of job: Internship
Industry: Banking / Finance
Job duration: 6 months
Languages: French, English
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