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Alternant Chargé de projets RH, Rémunération & Avantages Sociaux (12-24mois) Lav

Company not shown
France  Laval, France
Internship, Human Resources, French, English
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Job Description:

Le Groupe (COMPANY NAME), n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

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Votre futur poste
Vous recherchez une alternance en Gestion de Projets RH, Rémunération & Avantages Sociaux durant laquelle vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?
Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre Direction RH Corporate du Groupe (COMPANY NAME) basée à Laval, et rejoignez l'équipe Rémunération & Avantages Sociaux !
Dans une ambiance de travail conviviale, vous bénéficiez du management de proximité de Fabien et contribuez, dans un contexte de forte croissance internationale et d'un marché de l'emploi tendu, à la mise en place d'actions pour construire la politique salariale du Groupe pour accroître l'attractivité, l'engagement, et la fidélisation des talents.
Parmi les missions confiées, vous :
* Réalisez de façon autonome des enquêtes salariales avec nos prestataires externes pour formuler des recommandations auprès des managers et équipes RH,
* Participez au projet de digitalisation de la fonction Rémunération en déployant un outil international de gestion des revalorisations salariales et des bonus,
* Participez au déploiement de programmes de formation, parcours e-learning et projets de communication,
* Préparez les Négociations Annuelles Obligatoires France, suivez et analysez la campagne de revalorisation salariale et de bonus Dirigeants à l'international,
* Participez à un projet international de cartographie et d'évaluation des postes afin d'harmoniser nos pratiques de rémunération,
* Assistez l'équipe dans la gestion opérationnelle de la mutuelle, la prévoyance, l'intéressement et la participation et la création de reportings.
Pourquoi nous rejoindre ?
Dès votre arrivée vous serez accueilli par votre nouvelle équipe : Thierry, Dominique et Pierrick. Fabien vous présentera votre environnement de travail et vous accompagnera dans l'appropriation de vos missions.
Au sein d'un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences en RH et Gestion de Projet et pourrez être force de proposition !
Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des opportunités au sein du Groupe comme pour la majorité de nos alternants.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5, Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines, et justifiez idéalement d'une première expérience de la gestion des ressources humaines, paie ou consolidation et analyse de données.Vous maîtrisez Excel et ses fonctionnalités et pratiquez l'anglais. Et surtout…vous êtes organisé, soucieux des détails, force de proposition et doué d'un bon relationnel, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !
Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

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Source: Company website
Posted on: 08 Apr 2021
Type of job: Internship
Industry: Food / Beverage / Tobacco
Languages: French, English
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