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CDI - Customer Demand Planner (Métiers Soie et Maison - H/F

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Internship, Human Resources, French
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Job Description:

<p>La Holding Textile Hermès HTH coordonne les différentes entités de production Textile du groupe (COMPANY NAME) et effectue un relais spécifique entre Hermès International et les filiales d'HTH tout en développant des synergies industrielles.</p> <p>HTH est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.</p>

Eléments de contexte

<p>Nous recrutons pour les Ateliers AS, principal site de production (impression des accessoires textile : Carrés, Châles cachemire…) <strong>un(e) Chargé(e) de Recrutement dans le cadre d'un CDD de 8 mois à pourvoir dès que possible.</strong></p> <p>Dans un contexte de forte croissance, vous viendrez renforcer l'équipe RH locale des Ateliers AS et contribuerez activement à la politique de développement RH du site.</p> <p>Le poste est basé à Pierre-Bénite (69).</p> <p> </p>

Principales activités

<p>Vos principales missions seront les suivantes :</p> <ul> <li><strong>Missions générales : </strong> <ul> <li>Participer à l'accompagnement des opérationnels sur leurs besoins de recrutement,</li> <li>Déterminer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing adéquate : vivier de candidatures, annonces sur les différents outils à disposition (réseaux sociaux, jobboards, écoles cibles…)</li> <li>Gérer l'ensemble des candidatures reçues jusqu'aux réponses négatives et assurer une présélection en fonction des compétences attendues : tri des CV, préqualification téléphonique</li> <li>Préparer, participer, puis piloter les entretiens de recrutement (avec les opérationnels/RH) : évaluation des compétences, du savoir-être et de la motivation.</li> <li>Rédiger les comptes-rendus d'entretiens, assurer une communication avec les candidats et piloter la suite du process avec les opérationnels et Responsables RH concernés</li> <li>Effectuer un reporting de l'activité recrutement</li> </ul> </li> <li><strong>Sourcing / communication Marque Employeur : </strong> <ul> <li>Identifier des viviers de candidats à partir des outils à disposition ou à développer</li> <li>Organiser des événements dédiés au recrutement (forums, visites de site, présentation du besoin et des postes à pourvoir en sessions collectives, etc.)</li> <li>Assurer une relation constructive et efficace avec les différents cabinets ou agences spécialisés : agences d'intérim et de recrutement, cabinets de reclassement, cabinets spécialisés (salariés en situation de handicap, insertion…)</li> </ul> </li> <li><strong>Répartition des enjeux selon les entités de la Filière Textile : </strong> <ul> <li>Ateliers AS : recrutements d'imprimeurs sur étoffe, en lien avec l'accroissement de l'activité</li> <li>Filière Textile complète : recrutement de stagiaires et alternants</li> </ul> </li> </ul>

Profil du candidat

<p><u>Formation :</u></p> <ul> <li>Formation supérieure de niveau Bac+4/5,</li> <li>Un 3ème cycle RH souhaitable.</li> <li>Formation aux techniques de recrutement</li> </ul> <p><u>Expérience Professionnelle :</u></p> <p>Vous justifiez d'une première expérience en recrutement (emploi, alternance ou stages).</p> <p><u>Personnalité recherchée :</u></p> <ul> <li>Reconnaissance dans les valeurs du groupe (éthique, respect de l'autre…),</li> <li>Curiosité, appétence pour les métiers artisanaux et industriels à fort savoir-faire</li> <li>Fiabilité et orientation résultat</li> <li>Rigueur et méthodologie</li> <li>Ecoute, empathie et prise de recul</li> <li>Forte autonomie avec goût prononcé pour le travail en équipe</li> <li>Sensibilité, subtilité et clairvoyance</li> <li>Créativité et force de proposition</li> </ul> <p>Statut Cadre avec RTT </p> <p> </p>

Source: Company website
Posted on: 24 Nov 2021
Type of job: Internship
Industry: Luxury Goods
Job duration: 8 months
Languages: French
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