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PreMaster Programm Human Resources (HR)

Internship, Human Resources, German
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Job Description:

Stellenbeschreibung

* Ganzheitlich umsetzen: Sie unterstützen die HR Leitung des Geschäftsbereiches (COMPANY NAME) Building Technologies im Tagesgeschäft und strategischen Projekten, wie z.B. Digitalisierung.
* Neues entstehen lassen: Sie arbeiten an Projekten im Bereich Personalmarketing, Employer Branding und Organisationsentwicklung mit.
* Kreativität und Freiraum nutzen: Sie unterstützen bei der Organisation von Diversity Veranstaltungen und Kommunikationskampagnen.
* Zuverlässig umsetzen: Sie unterstützen die verschiedenen HR-Teams und erstellen Reports und Präsentationen.

Qualifikationen

* Persönlichkeit: kommunikationsstark, engagiert und kreativ
* Arbeitsweise: selbstständig, verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und strukturiert
* Erfahrungen und Know-How: erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert
* Qualifikation: gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen
* Sprachen: sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse erforderlich
* Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL, Psychologie oder ähnliches und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen

Zusätzliche Informationen

Beginn: August 2020
Das (COMPANY NAME) PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolvent*innen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monaten praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Magdalena Niederauer (Personalabteilung)
+4x xx xxxx-xxx4

Videos

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Job-Standort

Source: Company website
Posted on: 25 Mar 2020
Type of job: Internship
Job duration: 0 months
Languages: German
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