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HR Business Partner - Upahl bei Lübeck

Company not shown
Germany  Germany
Internship, Human Resources, German
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Job Description:

Wir, als Arla - eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 19.000 Mitarbeitern und knapp 12.000 Landwirten - stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten - den Eigentümern von Arla - und motiviert uns jeden Tag aufs Neue nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Mit unseren Produkten möchten wir nicht nur besondere Momente des Genießens schaffen, sondern entwickeln hochwertige, natürliche Produkte, die zu einer ausgewogenen Ernährung passen. Einfach und ehrlich! Damit wollen wir zu besseren Ernährungsgewohnheiten inspirieren. Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für unseren über 400-Mitarbeiter-starken Produktionsstandort in Upahl bei Lübeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und eigenverantwortlichen HR Business Partner.

HR Business Partner, Upahl bei Lübeck

Dein Verantwortungsbereich

* Als Teil des Management Teams am Standort Upahl vertrittst du Arlas' globale People Agenda und setzt die HR Strategie, den Kulturwandel und Digitalisierungsprojekte im Hinblick auf die lokalen Schwerpunkte um

* Du arbeitest an konzernweiten strategischen und operativen HR Projekten und trägst durch deine innovativen Ideen zum Fortschritt des HR Bereichs bei

* Du berätst das Management Team und die Führungskräfte in der Umsetzung der strategischen HR Projekte und zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in deutscher und englischer Sprache

* Du coachst und entwickelst die Führungskräfte vor dem Hintergrund der Weiterentwicklung der Gesprächs-, Führungs-, und Veränderungskultur

* Du übernimmst die Koordination und Durchführung von Nachfolgeplanungsprozessen

* Eine konstruktive Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten und den Spezialisten des Bereichs Arbeitsrecht sowie den Center of Excellence gehört für Dich zu einer erfolgreichen Ausführung der Position dazu

Dein Profil

* Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Rolle des HR Business Partners, Reward Managers oder Personalentwicklers in einem internationalen Unternehmen, idealerweise in der Konsumgüterindustrie

* Du konntest bereits Erfahrung in der Organisationstransformation und im Management von Change Prozessen sammeln

* Du kannst gleichermaßen auf Erfahrungen in der Betreuung von kaufmännischen sowie dem gewerblichen Bereich zurückgreifen

* Zu Deinem Profil gehört ein professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit mit allen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren

* Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

* Dein Arbeitsstil zeichnet sich durch einen starken Gestaltungswillen und Ergebnisorientierung aus

* Du bringst Beratungs-, Moderations- oder Coaching-Kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit

* Ein sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP und fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Dein Weg zu Arla

Bitte bewerbe Dich sich über unsere Webseite wxx.xxxxxxxxx.xe unter Angabe Deines Gehaltswunsches und Deiner Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wende Dich bitte an

Elena Sambaliotis, Manager Talent Acquisition, unter +4x- xxx-xxxxx-xx2. Bitte gib an, auf welchem Wege Du auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden bist.

Equal opportunity

(COMPANY NAME) is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criteria that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, diverse and will also exclude any other criteria from our screening process that is not professional qualification.

Agency disclaimer

(COMPANY NAME) Deutschland has chosen carefully selected external vendors ("Headhunter") to work on specific roles and we hold long-term working relationship with them. (COMPANY NAME) Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any (COMPANY NAME) representatives. Please note that all candidate resumes that are send to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs.

COVID-19 Notice:

We are busy producing dairy products so we can continue #fillingtheshelves and #feedingthenation. Recruiting talent to Arla thus stays one of our top priorities also during these difficult times. Necessity is the mother of invention, so we have moved to virtual hiring and onboarding processes for most of our recruitments to enable candidates and our recruitment teams to get close while respecting social distancing. If at the final stages of a recruitment, a candidate would prefer to meet in person, we take all the necessary precautions to ensure everyone's safety.

#LI-ELSAM

REQ

Source: Company website
Posted on: 08 Apr 2021
Type of job: Internship
Industry: Food / Beverage / Tobacco
Languages: German
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