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HR Specialist (m/w/d) Business

Company not shown
Germany  Munich, Germany
Internship, Human Resources, German
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Job Description:

(COMPANY NAME) people architect identity management and data protection solutions at the heart of digital security. Business and governments rely on us to bring trust to the billons of digital interactions they have with people. Our technologies and services help banks exchange funds, people cross borders, energy become smarter and much more. More than 30,000 organizations already rely on us to verify the identities of people and things, grant access to digital services, analyze vast quantities of information and encrypt data to make the connected world more secure.

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft - hier und heute!
Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute Lösungen für die datengestützte, autonome, immersive Welt von morgen - von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-Lösungen für Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb.

Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schlüsseltechnologien für morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverfügbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services für einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identität und der Cybersicherheit. Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten für nationale Programme und für den Weltmarkt.

Wann immer es um den Schutz persönlicher, geschäftlicher oder hoheitlicher Daten geht, haben wir die passenden Lösungen. Unternehmen und Regierungen vertrauen auf unsere Technologien, um ihre digitalen Interaktionen mit Menschen sicher und verlässlich abzuwickeln. Unsere Identitätsmanagement- und Datenschutztechnologie sorgt für Sicherheit in den Finanzmärkten oder bei der Grenzüberschreitung. Wir bieten ein umfassendes Angebot an Software und Services für Digital Banking und Zahlungsdienste als auch Lösungen für die Herausforderungen zunehmender Konnektivität und dem wachsenden IOT-Markt. Mehr als 30.000 Organisationen setzen unsere Technologien ein, um die Identität von Menschen und Dingen zu prüfen, Zugang zu digitalen Diensten zu gewähren oder große Datenmengen zu analysieren und zu verschlüsseln.

(COMPANY NAME) Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.900 Beschäftigte an insgesamt elf Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung.

HR Specialist (m/w/d) Business Services in Voll- oder Teilzeit (Ref.Nr. R0xxxxx6)
für unsere Aktivitäten im Bereich Digitale Identität und Sicherheit an unserem Standort in München

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:
In dieser Funktion agieren Sie als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialrechtliche Fragestellungen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis mit SAP HCM

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:
* Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer Vorgänge, u.a. die Erfassung, Pflege und Prüfung der Stamm- und Bewegungsdaten, Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen, Schriftverkehr an Führungskräfte und Mitarbeiter etc. mit Workday und SAP sowie Escriba als Dokumentenmanagementsystem
* Betreuung und Beratung der Beschäftigten in deren persönlichen Themen
* Schnittstelle zum externen Payroll Anbieter um eine korrekte Abrechnung sicherzustellen
* Enge Zusammenarbeit mit dem HR BP zur Umsetzung von unterschiedlichen Themenbereichen. Übernahme von Teilprojekten in Abstimmung mit HR Fachbereichen aus dem (COMPANY NAME) Konzern
* Vorbereitung und Konsolidierung der Personal- und Headcountdaten zur Budgetplanung und Erstellen von Ad hoc reports sowie den monatlichen reports
* Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie mit den HR Kollegen in den jeweiligen Länderorganisationen der Global Business Unit
* Betreuung der Dualen Studenten am Standort

Das bringen Sie mit:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann/frau und fundierte Berufspraxis in der Personalbetreuung, Abrechnungsknowhow von Vorteil
* Fundierte MS-Office Kenntnisse (Speziell MS Excel) und hohe Systemaffinität
* Gute SAP HCM Kenntnisse
* Nachgewiesene Berufspraxis in der Entgeltabrechnung wünschenswert
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Verantwortungsbewusstsein sowie Serviceorientierung
* Kommunikationsstärke und Umsetzungsfähigkeit
* Fließende Deutsch - und gute Englischkenntnisse

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.: +49 (0)7xxx xxx xxxx1

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu (COMPANY NAME) als Arbeitgeber finden Sie unter wxx.xxxxxxxxxxx.xxx/xx/xxxxxxxe

Das bieten wir Ihnen:
Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei (COMPANY NAME) auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei (COMPANY NAME).

At (COMPANY NAME) we provide CAREERS and not only jobs. With (COMPANY NAME) employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now

Source: Company website
Posted on: 08 Apr 2021
Type of job: Internship
Industry: Aerospace / Defense
Languages: German
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