Biddable Media Specialist (m/w/d)

Job Description:

Du würdest gerne für das weltweit größte Konsumgüterunternehmen arbeiten und eine spannende Karriere starten, bei der kontinuierliches Lernen und Wachstum im Mittelpunkt stehen? Dann lass uns gemeinsam Markenerlebnisse schaffen und das Leben von rund 5 Milliarden Verbrauchern jeden Tag auf kleine, aber sinnvolle Weise ein bisschen besser machen. Klingt ziemlich cool, oder? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

DEINE ROLLE

Du wirst Teil unseres inhouse Media Teams, das erstklassige Medienpläne erstellt, Verbrauchern mit unseren ikonischen Marken anspricht, begeistert und gemeinsam mit unseren Brandmanagern Geschäftsergebnisse vorantreibt.
* End-to-end Umsetzung digitaler Kampagnen Such- und/oder E-Commerce-Umgebungen, mit spezifischen Verantwortlichkeiten einschließlich Kampagnen-Design, -Einrichtung/-Implementierung, Pacing & Optimierung und Evaluation.
* Analysiere, beobachte und optimiere Kampagnen laufend. Miss das Tempo und die Leistung der Kampagnen, erstelle Berichte und gib proaktiv strategische Empfehlungen, um die Kampagnenziele zu erreichen und die Leistung zu verbessern.
* Evaluierung von Kampagnen, Messung von Wirkung und Effektivität. Du bist für die Kampagnenberichterstattung verantwortlich und präsentierst den Medienplanern und Markenteams Zusammenfassungen und Erkenntnisse.
* Halte Dich über Plattform-Updates, Bugs und Schulungen auf dem Laufenden; weise auf Probleme oder Verbesserungsmöglichkeiten und Funktionen innerhalb des Ökosystems hin.
* Arbeite mit unseren Marketing Technologists zusammen, um eine verbraucherorientierte Datenstrategie zu ermöglichen und umzusetzen. Verstehe die grundlegende Datenstruktur, die geschäftliche Eignung und die Abläufe in den beteiligten Systemen.
* Arbeite an Projekten im Zusammenhang mit Innovation und digitalen Versuchsplänen.
Qualifications

DEIN PROFIL

* Du hast Erfahrung mit der Einrichtung, Optimierung und Berichterstattung von digitalen Kampagnen in den Bereichen soziale Medien, eCommerce und/oder Suchmaschinen
* Vorzugsweise hast Du Erfahrung in der Arbeit mit Konsumgüterunternehmen.
* Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein Studium im Bereich Medien oder einem verwandten Gebiet
* Du bist verantwortungsbewusst, unabhängig, organisiert, neugierig, engagiert und analytisch.
* Du sprichst fließend in Englisch. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
* Erfahrung mit der Verwaltung von Adserving- und Audit-Tools (Flash Talking, MOAT, Nielsen DAR) wären wünschenswert.
* Erfahrung mit dem Microsoft Office-Paket, digitalen Plattformen wie Facebook Business Manager, TikTok for Business, Google-Suche und YouTube, Amazon

WAS WIR BIETEN

* Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
* Die Chance die Zukunft unserer Marken zu beeinflussen - sich ändernde Kanäle, der Wettbewerb und die Kunden machen die Arbeit in einem Konsumgüterunternehmen jeden Tag aus Neue dynamisch.
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit wettbewerbsfähigem Gehalt im Chemietarif mit entsprechenden Gehaltserhöhungen.
* Attraktive Sozialleistungen (z.B. Unterstützung beim Umzug und Visum, flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorgung, Weihnachts- und Urlaubsbonus, Aktienkaufprogramme, Fitnesscenter, etc.).
* Ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld - unsere Mitarbeiter:innen stehen im Mittelpunkt, wir schätzen jeden und jede Einzelne(n) und unterstützen Initiativen, die Agilität und Life-Balance fördern.
* Ein persönlich zugeschnittener Entwicklungsplan mit relevantem Coaching, Mentorenprogramm, Training-on-the-job und einer Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. funktionale Brand Management Colleges, P&G Leadership Academy, mehrtägige Trainings zum Markenaufbau, Digital Media, Business Writing und viele mehr).
* Vielfältige Karriereperspektiven, um Erfahrungen mit verschiedenen Marken zu sammeln.

BEWERBUNG

Für die optimale Vorbereitung auf unser Online Assessment und die Interviews, empfehlen wir dir, dich vollständig mit unserem Bewerbungsprozess vertraut zu machen.
* Lebenslauf (auf Englisch)
* Kopie der Bachelor- und Masterzeugnisse (falls zutreffend) mit Notenspiegel
* Kopie der relevanten Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben

Lade alle benötigten Dokumente in das "CV/Resume" Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen bei der Einstellung führen.

GLEICHSTELLUNG & INKLUSION

Bei P&G schaffen wir ein Unternehmen, in dem Chancengleichheit für alle möglich ist; in dem Respekt, Vielfalt und Inklusion die Eckpfeiler unserer Kultur sind; in dem alle Menschen den gleichen Zugang und die gleiche Chance haben, zu lernen, zu wachsen, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, sexueller Identifikation, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderer gesetzlich geschützter Aspekte.

Um Chancengleichheit bei Bewerbungen sicherstellen zu können, haben wir unseren Prozess flexibel und persönlich gestaltet. Vom Einreichen der Bewerbung bis zu den Interviews wird sich unser Team deinen Bedürfnissen anpassen, um dir zu helfen, dich von deiner besten Seite zu zeigen. Um mehr hierüber zu erfahren, klick hier

Candidate Requirements:

DEIN PROFIL

* Du hast Erfahrung mit der Einrichtung, Optimierung und Berichterstattung von digitalen Kampagnen in den Bereichen soziale Medien, eCommerce und/oder Suchmaschinen
* Vorzugsweise hast Du Erfahrung in der Arbeit mit Konsumgüterunternehmen.
* Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein Studium im Bereich Medien oder einem verwandten Gebiet
* Du bist verantwortungsbewusst, unabhängig, organisiert, neugierig, engagiert und analytisch.
* Du sprichst fließend in Englisch. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
* Erfahrung mit der Verwaltung von Adserving- und Audit-Tools (Flash Talking, MOAT, Nielsen DAR) wären wünschenswert.
* Erfahrung mit dem Microsoft Office-Paket, digitalen Plattformen wie Facebook Business Manager, TikTok for Business, Google-Suche und YouTube, Amazon

WAS WIR BIETEN

* Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
* Die Chance die Zukunft unserer Marken zu beeinflussen - sich ändernde Kanäle, der Wettbewerb und die Kunden machen die Arbeit in einem Konsumgüterunternehmen jeden Tag aus Neue dynamisch.
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit wettbewerbsfähigem Gehalt im Chemietarif mit entsprechenden Gehaltserhöhungen.
* Attraktive Sozialleistungen (z.B. Unterstützung beim Umzug und Visum, flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorgung, Weihnachts- und Urlaubsbonus, Aktienkaufprogramme, Fitnesscenter, etc.).
* Ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld - unsere Mitarbeiter:innen stehen im Mittelpunkt, wir schätzen jeden und jede Einzelne(n) und unterstützen Initiativen, die Agilität und Life-Balance fördern.
* Ein persönlich zugeschnittener Entwicklungsplan mit relevantem Coaching, Mentorenprogramm, Training-on-the-job und einer Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. funktionale Brand Management Colleges, P&G Leadership Academy, mehrtägige Trainings zum Markenaufbau, Digital Media, Business Writing und viele mehr).
* Vielfältige Karriereperspektiven, um Erfahrungen mit verschiedenen Marken zu sammeln.

BEWERBUNG

Für die optimale Vorbereitung auf unser Online Assessment und die Interviews, empfehlen wir dir, dich vollständig mit unserem Bewerbungsprozess vertraut zu machen.
* Lebenslauf (auf Englisch)
* Kopie der Bachelor- und Masterzeugnisse (falls zutreffend) mit Notenspiegel
* Kopie der relevanten Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben

Lade alle benötigten Dokumente in das "CV/Resume" Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen bei der Einstellung führen.

GLEICHSTELLUNG & INKLUSION

Bei P&G schaffen wir ein Unternehmen, in dem Chancengleichheit für alle möglich ist; in dem Respekt, Vielfalt und Inklusion die Eckpfeiler unserer Kultur sind; in dem alle Menschen den gleichen Zugang und die gleiche Chance haben, zu lernen, zu wachsen, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, sexueller Identifikation, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderer gesetzlich geschützter Aspekte.

Um Chancengleichheit bei Bewerbungen sicherstellen zu können, haben wir unseren Prozess flexibel und persönlich gestaltet. Vom Einreichen der Bewerbung bis zu den Interviews wird sich unser Team deinen Bedürfnissen anpassen, um dir zu helfen, dich von deiner besten Seite zu zeigen. Um mehr hierüber zu erfahren, klick hier