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Junior HR Business Partner - Internship

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Italy  Milan, Italy
Internship, Human Resources, Italian, English
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Job Description:

Inserita nella Direzione Human Resources, la risorsa avrà l'opportunità di svolgere una importante esperienza formativa con particolare focus nella Gestione del Personale. Affiancando la funzione di HR Management, infatti, la risorsa prenderà parte attiva nella definizione ed implementazione della strategia HR di Paese in accordo con le linee guida della Divisione Global HR, garantendo le scelte più efficaci alla realizzazione dei piani e degli obiettivi del business locale. La risorsa contribuirà attivamente nel definire ed implementare tutte le azioni HR finalizzate alla realizzazione del piano di Change Management legato alla Business transformation in corso e al nuovo piano di HR Global Transformation.

In particolare:
* A supporto degli HR Manager sarà focalizzato/a sulle attività di gestione HR per tutto il personale di (COMPANY NAME) Italia;
* Sarà coinvolto/a nella gestione di progetti e attività trasversali rispetto alle funzioni HR, nonché a quelle di Business;
* Collaborerà nelle attività di analisi organizzativa e di definizione del relativo piano di sviluppo organizzativo, supportando l'HR Manager di riferimento in tutto il processo end to end, dalla stesura dei documenti di analisi, sintesi e presentazione, al relativo piano di comunicazione ed implementazione e tracciatura sui sistemi HR;
* Sarà owner, insieme al team HR, del supporto necessario alla popolazione aziendale, per tutto ciò che attiene le iniziative o le esigenze del singolo all'interno dell'organizzazione;
* Nell'ambito della realizzazione della Strategia HR, contribuirà attivamente alla definizione e implementazione di nuovi piani, finalizzati a mantenere alto il livello di engagement del nostro People;
* Parteciperà attivamente al piano di HR transformation definito dal Global, supportando l'HR Manager nella fase di implementazione e presentazione delle iniziative e dei risultati sia verso la popolazione di riferimento che verso gli stakeholder internazionali.

Requisiti
* Laurea, preferibilmente in discipline economiche o giuridiche. Sarà considerato un plus aver frequentato un Master in Risorse Umane;
* Spiccata capacità di analisi e problem solving;
* Ottimo utilizzo di Excel e di Power Point (tali capacità saranno testate in sede di colloquio);
* Buone doti comunicative e relazionali;
* Ottime capacità organizzative;
* Conoscenza fluente della lingua inglese.
* Eventuale precedente esperienza di stage nel ruolo, maturata in aziende articolate e dinamiche, preferibilmente multinazionali, di medio-grandi dimensioni, e con particolare focus sulle attività di sviluppo organizzativo

Source: Company website
Posted on: 26 Nov 2021
Type of job: Internship
Industry: Information Technology
Languages: Italian, English
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