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Remote stage in Marketing Respiratorio - Internship [2021] - Italy

Company not shown
Italy  Verona, Italy
Internship, Marketing, Italian, English
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Job Description:

Contesto

Per il dipartimento di Verona, ricerchiamo una persona da inserire per un progetto di Internship nella divisione Marketing Primary Care Respiratorio.

Descrizione del dipartimento e delle attività:

La risorsa entrerà a far parte del team di Marketing dell'Area Respiratoria, a stretto contatto con il Market Lead dell'area e a supporto dei Brand Managers. Attraverso l'affiancamento del tutor aziendale, la risorsa sarà guidata nella localizzazione delle campagne promozionali Multichannel e nel contributo allo sviluppo delle attività previste dai piani di marketing compreso il Lancio di Anoro sul Medico di Medicina Genrale. La figura acquisirà, inoltre, i fondamentali elementi teorici di analisi del mercato oncologico in aggiunta alle tecniche di sviluppo degli strumenti promozionali. La risorsa contribuirà allo sviluppo di innovative progettualità di multichannel e digital marketing.
La risorsa avrà l'opportunità di lavorare in un'area terapeutica chiave per (COMPANY NAME) in cui ha una tradizione di innovazione da circa 50 anni con un portafoglio prodotti che rappresentano un superamento dei farmaci disponibili per i diversi stadi dei pazienti con Asma e BPCO, caratterizzata da un elevato valore scientifico; prenderà inoltre parte a processi strutturati che coinvolgono più funzioni aziendali.
Altre competenze che acquisirà sono:
* Lavoro di team
* Project management
* Data analysis
* Launch Readiness and Optimization

Perché te?
Requisiti essenziali:
Siamo alla ricerca di un/a laureando/a o laureato/a in materie scientifiche:
* CTF, Farmacia, Scienze Biologiche, Biotecnologie, Medicina e Chirurgia o discipline scientifiche affini.
* Conoscenza fluente dell'inglese (C1)
* Buone conoscenze informatiche, con particolare riferimento a Microsoft Excel, Powerpoint

Requisiti preferibili:

Un esperienza pregressa di stage in aziende farmaceutiche, Master o Corso di alta formazione in Health Economics, Management della Sanità o in Marketing Farmaceutico sarà considerato un plus.
Preferibile esperienza all'estero (es. Erasmus)
Soft skills: learning agility, proattività, can-do-attitude, spirito di adattamento, team working.

Perché (COMPANY NAME)?

I nostri valori e le nostre aspettative sono al centro di tutto ciò che facciamo e formano una parte importante della nostra cultura.
Questi includono: Attenzione al paziente, Trasparenza, Rispetto, Integrità insieme a Coraggio, Responsabilità, Sviluppo e Lavoro di squadra. Poiché (COMPANY NAME) si concentra su questi valori e aspettative, e su una cultura basata su Innovazione, Performance e Fiducia, il candidato prescelto dovrà dimostrare le seguenti capacità:
* Capacità di prendere decisioni e flessibilità: utilizzo dell'evidenza e del giudizio per bilanciare ritmo, rigore e rischio;
* Gestione delle performance individuali e di gruppo;
* Impegno a fornire risultati di alta qualità, a superare le sfide, a concentrarsi su ciò che conta, e ad eseguire concretamente i progetti;
* Capacità di proporre e di guidare un cambiamento;
* Saper trasmettere energia e serenità, capacità di sviluppare resilienza in un gruppo;
* Cercare continuamente opportunità di apprendimento, sviluppare competenze e condividere l'apprendimento sia internamente che esternamente;
* Aiutare lo sviluppo delle persone e costruire una pipeline di talenti;
* Tradurre la strategia in azione: capacità di motivare gli altri, di stabilire obiettivi e saper delegare;
* Costruire relazioni di fiducia e collaborazioni solide con stakeholders interni ed esterni;
* Budgeting e forecasting, acume commerciale e finanziario.

Se è necessaria accoglienza o altro tipo di assistenza per presentare una domanda di lavoro presso (COMPANY NAME)/ViiV Healthcare, contattare il centro servizi HR al numero 1-xxx-xxx-xxx7 (gratuito negli Stati Uniti) o al numero +1 xxx xxx xxx5 (fuori dagli Stati Uniti).

(COMPANY NAME)/ViiV è un datore di lavoro favorevole alle pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno uguale considerazione per l'impiego a prescindere da razza, colore, nazionalità, religione, sesso, gravidanza, stato civile, orientamento sessuale, identità/espressione di genere, età, disabilità, informazioni genetiche, servizio militare, stato di veterano protetto stato o qualsiasi altra classe protetta federale, statale o locale.

Avviso importante per le imprese/agenzie per l'occupazione

(COMPANY NAME) non accetta referenze da parte di aziende e/o agenzie di collocamento in relazione alle offerte di lavoro pubblicate su questo sito. Tutte le aziende/agenzie di collocamento sono tenute a contattare l'ufficio commerciale e il reparto generale/risorse umane di (COMPANY NAME) per ottenere un'autorizzazione scritta prima di segnalare eventuali candidati a (COMPANY NAME). L'ottenimento della previa autorizzazione scritta è una condizione sospensiva rispetto a qualsiasi accordo (verbale o scritto) tra l'azienda/agenzia di collocamento e (COMPANY NAME). In assenza di tale autorizzazione scritta ottenuta, qualsiasi azione intrapresa dall'azienda/agenzia di collocamento verrà considerata eseguita senza il consenso o l'accordo contrattuale di (COMPANY NAME). (COMPANY NAME) non sarà quindi responsabile per eventuali commissioni derivanti da tali azioni o commissioni derivanti da eventuali segnalazioni da parte di aziende/agenzie di lavoro in relazione alle offerte di lavoro pubblicate su questo sito.

Tenere presente che se si è un operatore sanitario o un operatore sanitario autorizzato negli Stati Uniti come definito dalle leggi dello stato che rilascia la licenza, a (COMPANY NAME) potrebbe essere richiesto di registrare e segnalare le spese sostenute da (COMPANY NAME) per conto dell'operatore sanitario nel caso in cui esso venga convocato per un colloquio per lavoro. Questa registrazione dei trasferimenti di valore applicabili è necessaria per garantire la conformità di (COMPANY NAME) a tutti i requisiti di trasparenza federali e statali degli Stati Uniti. Per ulteriori informazioni, visitare il sito Transparency Reporting For the Record di (COMPANY NAME).

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at (COMPANY NAME), please contact the (COMPANY NAME) Service Centre at 1-xxx-xxx-xxx7 (US Toll Free) or +1 xxx xxx xxx5 (outside US).

(COMPANY NAME) is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

(COMPANY NAME) does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact (COMPANY NAME)'s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to (COMPANY NAME). The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and (COMPANY NAME). In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of (COMPANY NAME). (COMPANY NAME) shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, (COMPANY NAME) may be required to capture and report expenses (COMPANY NAME) incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure (COMPANY NAME)'s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit (COMPANY NAME)'s Transparency Reporting For the Record site

Source: Company website
Posted on: 19 Mar 2021
Type of job: Internship
Industry: Health Care
Languages: Italian, English
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