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Analista de Marca Empleadora

Internship, Human Resources, Spanish, English
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Job Description:

-

Resumen de la Posición

Ubicación: OC Lima

Tiempo: Completo

Reporta a: Employer Brand Manager

Propósito de la posición

Apoyar la estrategia de marca de empleo a nuestros candidatos objetivo y partes interesadas; impulsar la mentalidad de diversidad e inclusión en el mercado y crear oportunidades para los jóvenes (YOUth).

Un día en la vida de...

* Apoyar la estrategia de mercado YOUth correcta alineada con la estrategia CSV.

* Desarrollar las diferentes actividades/eventos/proyectos presenciales y digitales relacionados con el mismo, asegurando el crecimiento y los programas de innovación publicitaria, así como el logro de los K'PI.

* Alinear y apoyar con el Negocio de Mercado, los programas de Iniciativa Empresarial de Iniciativa Juvenil como Yocuta, Jóvenes Pediatras, Jóvenes Veterinarios, Jóvenes Nutricionistas y todas las demás iniciativas internas relacionadas con el emprendimiento o el agroemprendimiento y todos los demás programas de Recursos Humanos como Trainee, Aprendiz, Joven Productivo, Incubadora de Talento Nestlé, etc. asegurando que la esencia de la Iniciativa Juvenil sea parte de la estrategia y el desarrollo de los programas.

* Apoyar y desarrollar la estrategia correcta de Get More Opportunity, de acuerdo con los lineamientos otorgados por la zona, logrando una relación exitosa con el sector privado, el sector gubernamental, el sector educativo y todos los principales actores y líderes de opinión clave relacionados con la empleabilidad juvenil.

* Apoyar la estrategia de diversidad e inclusión para el mercado, para asegurar la optimización de la implementación. Desarrollar la estrategia de relación logrando un reconocimiento exitoso de la marca Nestlé con los principales líderes del sector privado, todas las principales partes interesadas y líderes de opinión clave relacionados con el tema de diversidad e inclusión juvenil.

* Apoyar la comprensión de nuestra marca empleadora, asegurando la consistencia de la comunicación desde la estrategia interna hasta la externa. Asegurar que los canales de comunicación externos a los posibles candidatos sean representativos de los atributos clave de nuestra marca empleadora y consistentes en el enfoque. Optimizar el uso de canales digitales y de redes sociales para obtener talento de alta calidad y posicionar a Nestlé (o entidad comercial) como un empleador de elección

* Apoyar y desarrollar la comprensión de nuestra estrategia de marca empleadora, asegurando la presencia en los rankings y eventos más importantes relacionados con el talento, la reputación, la retención y todo tipo de métricas relacionadas con el employee branding. Participar en los eventos locales más importantes relacionados con el employee branding, asegurando la mejor promoción de Nestlé, tanto interna como externamente, logrando sentir orgullo de trabajo en Nestlé.

* Liderar y desarrollar la estrategia de relación de nuestra marca empleadora, asegurando lograr un reconocimiento exitoso de la marca Nestlé con los principales líderes y competidores, todos los principales grupos de interés y los líderes de opinión clave.

* Gestionar y desarrollar la estrategia del Programa de Voluntariado para la Iniciativa Juvenil inicialmente y luego, la Corporativa, brindando apoyo al equipo de Adquisición de Talento priorizando su necesidad de presencia en las universidades, institutos y asociaciones más relevantes. Gestionar y desarrollar el plan de relaciones para este programa fomentando la participación activa de los voluntarios, así como el logro de los KPI

Lo que te hará exitoso

* Bachiller en Comunicaciones, Marketing, Administración, Publicidad o afines

* 1 a 2 años de experiencia realizando funciones similares

* Desarrollo de eventos (Indispensable)

* Manejo de KPIs (Indispensable)

* Manejo de proveedores (Indispensable)

* Manejo de Excel a nivel intermedio (Indispensable)

* Inglés a nivel intermedio (Indispensable)

* Manejo de páginas web (Deseable)

* Manejo de Power BI (Deseable)

Competencias

* Entender el entorno empresarial

* Practica lo que predica

* Enfoque en el resultados

* Conocimiento de si mismo

* Cooperación proactiva

* Iniciativa

-

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Resumen de la Posición

Ubicación: OC Lima

Tiempo: Completo

Reporta a: Employer Brand Manager

Propósito de la posición

Apoyar la estrategia de marca de empleo a nuestros candidatos objetivo y partes interesadas; impulsar la mentalidad de diversidad e inclusión en el mercado y crear oportunidades para los jóvenes (YOUth).

Un día en la vida de...

* Apoyar la estrategia de mercado YOUth correcta alineada con la estrategia CSV.

* Desarrollar las diferentes actividades/eventos/proyectos presenciales y digitales relacionados con el mismo, asegurando el crecimiento y los programas de innovación publicitaria, así como el logro de los K'PI.

* Alinear y apoyar con el Negocio de Mercado, los programas de Iniciativa Empresarial de Iniciativa Juvenil como Yocuta, Jóvenes Pediatras, Jóvenes Veterinarios, Jóvenes Nutricionistas y todas las demás iniciativas internas relacionadas con el emprendimiento o el agroemprendimiento y todos los demás programas de Recursos Humanos como Trainee, Aprendiz, Joven Productivo, Incubadora de Talento Nestlé, etc. asegurando que la esencia de la Iniciativa Juvenil sea parte de la estrategia y el desarrollo de los programas.

* Apoyar y desarrollar la estrategia correcta de Get More Opportunity, de acuerdo con los lineamientos otorgados por la zona, logrando una relación exitosa con el sector privado, el sector gubernamental, el sector educativo y todos los principales actores y líderes de opinión clave relacionados con la empleabilidad juvenil.

* Apoyar la estrategia de diversidad e inclusión para el mercado, para asegurar la optimización de la implementación. Desarrollar la estrategia de relación logrando un reconocimiento exitoso de la marca Nestlé con los principales líderes del sector privado, todas las principales partes interesadas y líderes de opinión clave relacionados con el tema de diversidad e inclusión juvenil.

* Apoyar la comprensión de nuestra marca empleadora, asegurando la consistencia de la comunicación desde la estrategia interna hasta la externa. Asegurar que los canales de comunicación externos a los posibles candidatos sean representativos de los atributos clave de nuestra marca empleadora y consistentes en el enfoque. Optimizar el uso de canales digitales y de redes sociales para obtener talento de alta calidad y posicionar a Nestlé (o entidad comercial) como un empleador de elección

* Apoyar y desarrollar la comprensión de nuestra estrategia de marca empleadora, asegurando la presencia en los rankings y eventos más importantes relacionados con el talento, la reputación, la retención y todo tipo de métricas relacionadas con el employee branding. Participar en los eventos locales más importantes relacionados con el employee branding, asegurando la mejor promoción de Nestlé, tanto interna como externamente, logrando sentir orgullo de trabajo en Nestlé.

* Liderar y desarrollar la estrategia de relación de nuestra marca empleadora, asegurando lograr un reconocimiento exitoso de la marca Nestlé con los principales líderes y competidores, todos los principales grupos de interés y los líderes de opinión clave.

* Gestionar y desarrollar la estrategia del Programa de Voluntariado para la Iniciativa Juvenil inicialmente y luego, la Corporativa, brindando apoyo al equipo de Adquisición de Talento priorizando su necesidad de presencia en las universidades, institutos y asociaciones más relevantes. Gestionar y desarrollar el plan de relaciones para este programa fomentando la participación activa de los voluntarios, así como el logro de los KPI

Lo que te hará exitoso

* Bachiller en Comunicaciones, Marketing, Administración, Publicidad o afines

* 1 a 2 años de experiencia realizando funciones similares

* Desarrollo de eventos (Indispensable)

* Manejo de KPIs (Indispensable)

* Manejo de proveedores (Indispensable)

* Manejo de Excel a nivel intermedio (Indispensable)

* Inglés a nivel intermedio (Indispensable)

* Manejo de páginas web (Deseable)

* Manejo de Power BI (Deseable)

Competencias

* Entender el entorno empresarial

* Practica lo que predica

* Enfoque en el resultados

* Conocimiento de si mismo

* Cooperación proactiva

* Iniciativa

-

San Isidro, PE

Source: Company website
Posted on: 23 Sep 2022
Type of job: Internship
Industry: Food / Beverage / Tobacco
Languages: Spanish, English
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