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HR Business Partner / Recruiter

Company not shown
Switzerland  Switzerland
Internship, Human Resources, German, English
86
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Job Description:

Übersicht Position

Nestlé Suisse S.A., Konolfingen, Schweiz,
unbefristete Anstellung
in Vollzeit oder Teilzeit (80%)
per 1. Januar 2021 oder nach Vereinbarung
Muttersprache Deutsch, hervorragende Englischkenntnisse

Kurzüberblick Position

Als moderner Fabrikationsbetrieb der Nestlé stellen wir in Konolfingen (Schweiz) aus dem Rohstoff Milch Kindernahrungsmittel und Gesundheitsprodukte her. Wir bieten rund 550 Mitarbeitenden ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld einschliesslich Kontakten und enger Zusammenarbeit mit anderen internationalen Nestlé Gruppen.

Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir eine engagierte, kommunikative und ausgesprochen dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und mehrjähriger Erfahrung im operationellen HR sowie in der Talentgewinnung.

Ein Tag im Leben eines HR Business Partner / Recruiter:

* Eigenständige Betreuung und Beratung der Führungspersonen und Mitarbeitenden in den zugeteilten Bereichen
* Sicherstellen eines reibungslosen Recruiting- und Bewerbermanagementprozesses für unsere Standorte in der Deutschschweiz
* Gewährleistung der administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles (von der Personalgewinnung und -entwicklung bis hin zur Freistellung) in enger Zusammenarbeit mit den zentralen HR-Services
* Unterstützung der Führungskräfte bei Konfliktsituationen, Change- und Personalentwicklungsthemen
* Führen, Moderieren und Begleiten von anspruchsvollen Gesprächen in ausserordentlichen Situationen
* Beratung und Schulung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie bei Veränderungsprozessen (in Deutsch und Englisch)
* Mitarbeit in diversen HR-Projekten

Was macht dich erfolgreich:

* Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder adäquate Weiterbildung FH/Uni)
* Mehrjährige Erfahrung in Grossunternehmen aus der Privatwirtschaft (Industrie von Vorteil)
* Stilsicheres Deutsch und verhandlungssicheres Englisch
* Gute Kenntnisse in MS-Office und HR SAP oder Success Factors von Vorteil
* Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
* Selbständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einer spannenden Arbeitsumgebung. Weiter erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und die Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns.

Die Nestlé-Gruppe ist das weltweit führende Nahrungs-, Gesundheits- und Wellness-Unternehmen, mit mehr als 291'000 Mitarbeitern weltweit und 403 Fabriken in mehr als 187 Ländern. Mehr über uns und weitere Gründe um uns beizutreten erfahren Sie auf wxx.xxxxxx.xx/xe

Übersicht Position

Nestlé Suisse S.A., Konolfingen, Schweiz,
unbefristete Anstellung
in Vollzeit oder Teilzeit (80%)
per 1. Januar 2021 oder nach Vereinbarung
Muttersprache Deutsch, hervorragende Englischkenntnisse

Kurzüberblick Position

Als moderner Fabrikationsbetrieb der Nestlé stellen wir in Konolfingen (Schweiz) aus dem Rohstoff Milch Kindernahrungsmittel und Gesundheitsprodukte her. Wir bieten rund 550 Mitarbeitenden ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld einschliesslich Kontakten und enger Zusammenarbeit mit anderen internationalen Nestlé Gruppen.

Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir eine engagierte, kommunikative und ausgesprochen dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und mehrjähriger Erfahrung im operationellen HR sowie in der Talentgewinnung.

Ein Tag im Leben eines HR Business Partner / Recruiter:

* Eigenständige Betreuung und Beratung der Führungspersonen und Mitarbeitenden in den zugeteilten Bereichen
* Sicherstellen eines reibungslosen Recruiting- und Bewerbermanagementprozesses für unsere Standorte in der Deutschschweiz
* Gewährleistung der administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles (von der Personalgewinnung und -entwicklung bis hin zur Freistellung) in enger Zusammenarbeit mit den zentralen HR-Services
* Unterstützung der Führungskräfte bei Konfliktsituationen, Change- und Personalentwicklungsthemen
* Führen, Moderieren und Begleiten von anspruchsvollen Gesprächen in ausserordentlichen Situationen
* Beratung und Schulung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie bei Veränderungsprozessen (in Deutsch und Englisch)
* Mitarbeit in diversen HR-Projekten

Was macht dich erfolgreich:

* Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder adäquate Weiterbildung FH/Uni)
* Mehrjährige Erfahrung in Grossunternehmen aus der Privatwirtschaft (Industrie von Vorteil)
* Stilsicheres Deutsch und verhandlungssicheres Englisch
* Gute Kenntnisse in MS-Office und HR SAP oder Success Factors von Vorteil
* Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
* Selbständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einer spannenden Arbeitsumgebung. Weiter erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und die Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns.

Die Nestlé-Gruppe ist das weltweit führende Nahrungs-, Gesundheits- und Wellness-Unternehmen, mit mehr als 291'000 Mitarbeitern weltweit und 403 Fabriken in mehr als 187 Ländern. Mehr über uns und weitere Gründe um uns beizutreten erfahren Sie auf wxx.xxxxxx.xx/xe

Source: Company website
Posted on: 24 Dec 2020
Type of job: Internship
Industry: Food / Beverage / Tobacco
Languages: German, English
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