Gerente Comercial Executivo- Private Equity e M&A

Job Description:

Company:
Marsh

Description:

O Que Podemos Oferecer

Você terá a oportunidade de trabalhar em uma multinacional líder de mercado, com a possibilidade constante de crescimento profissional e enriquecimento cultural. O desenvolvimento de nossos colegas é nossa prioridade. Oferecemos com exclusividade oportunidades internas para alavancar a sua carreira de forma rápida e efetiva.

Somos uma empresa que faz questão de oferecer oportunidades iguais de trabalho para todas e todos. Prezamos pela diversidade do time, e acolhemos você do jeito que você é. Apoiamos a diversidade de qualquer tipo.

Esta é uma posição para a área de PEMA (Private Equity e M&A). Esta é a área da Marsh responsável por nossa oferta de produtos e serviços para nossos clientes financeiros e estratégicos em todo o ciclo de investimento (aquisição, geração de valor e desinvestimento) sob a perspectiva de riscos e seguros. Atuamos desde a diligência até a estruturação dos seguros para as empresas adquiridas/portfolio bem como colocação de seguros para transferência de riscos transacionais relacionados a passivos ocultos e contingentes, otimizando negociações ou até mesmo viabilizando uma transação.

Estamos à procura de um talento para se juntar à nossa equipe no Brasil como Gerente Comercial Executivo de Private Equity e M&A com papel híbrido que requer trabalhar pelo menos três dias por semana no escritório. Este cargo será baseado em São Paulo.

Contamos contigo para
* Prospecção junto ao mercado transacional, envolvendo gestoras de Private Equity, bancos de investimentos e outros participantes;
* Atuação junto a pessoas chave e tomadores de decisão do marcado de Private Equity e M&A no Brasil
* Suporte aos demais colegas da Marsh na identificação e desenvolvimento de oportunidades junto a clientes atuais, com destaque para investidores estratégicos;
* Trabalho conjunto com os demais colegas da área para garantir o atendimento e satisfação do cliente;
* Atuação junto a demais colegas da Marsh e especificamente de PEMA em outras geografias envolvendo principalmente transações cross-border;
* Colaboração na estratégia geral de prospecção de novos negócios incluindo preparação de apresentações e planos de marketing;
* Mapeamento de mercado incluindo movimentos transacionais de players estratégicos, identificação de novos fundos, fundos com dry powder e fundos em fase de desinvestimento.
* Organização e governança do pipeline utilizando nosso sistema comercial interno.

O que estamos buscando e te faz destacar
* Inglês fluente e profissional. Conhecimento em espanhol será considerado um diferencial;
* Conhecimento e vivência em M&A, Private Equity ou Banco de investimento;
* Conhecimento geral de seguros;
* Capacidade de negociação;
* Comunicação eficaz;
* Perfil comunicativo;
* Organização."

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person