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Einstiegslevel – Personalvermittler/in, erstklassiges Unternehmen in Prag
NonStop Recruitment
Prague, Czech Republic
Sales, English, German
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Job Description:

NonStop Recruitment ist eines der am schnellsten wachsenden, internationalen Personalvermittlungsunternehmen in Europa mit modernen und attraktiven Büros in Großbritannien, der Schweiz und der Tschechischen Republik, in perfekter Lage, wie zum Beispiel im Citi Bank Tower in London oder im Danube House in Prag. Wir haben aufregende und bedeutende Wachstumspläne für das Jahr 2017, von 220 Angestellten wollen wir auf über 280 expandieren. Weil für uns Weiterentwicklung von besonderer Bedeutung ist, investieren wir kontinuierlich in Schulungen, Weiterbildung und Coaching. 

Ein großer Teil unserer Wachstumsstrategie ist unsere Suche nach deutsch sprechenden Beratern, welche uns beim Expandieren unseres europäischen Kundenstamms unterstützen können.


Warum gerade NonStop?

• Training: 

Was NonStop von unseren Konkurrenten unterscheidet ist unsere Schulungsakademie in Prag. Diese erlaubt uns in das Potenzial unserer neuen Personalvermittler zu investieren und ihnen dabei zu helfen sich weiterzuentwickeln um sie schnellstmöglich zu einem fertig ausgebildeten Personalvermittler auszubilden (üblicherweise dauert dies zwischen 3-4 Monate). Alle unsere Manager und Direktoren kamen in unser Unternehmen über die Schulungsakademie und es ist einer der wichtigsten Punkte warum NonStop zu einem wichtigen Spieler auf dem europäischen Rekrutierungsmarkt geworden ist.

• Fokus auf beste Qualität: 

NonStop fokussiert sich auf Nischenmärkte und Top Branchen und verfügt inzwischen über einen sehr gut etablierten Kundenstamm, der sich über ganz Europa verteilt. Zu diesen Branchen gehören unter anderem die pharmazeutische Industrie, Chemie und Internetsicherheit. Wenn man die Pharmaindustrie als Beispiel nimmt, in dieser Branche haben wir für 19 von den 20 besten Pharmakonzernen der Welt Kandidaten vermittelt. Während andere Agenturen ihren Fokus auf hohe Zahlen und viele verschiedene Positionen legen, steht für NonStop die Spezialisierung im Vordergrund.

• Internationaler Fokus:

Alle neuen Mitarbeiter beginnen ihre Karriere in der Hauptstadt Tschechiens, in Prag. Wenn Sie durch unsere Büros laufen, sehen Sie Tisch an Tisch Personalvermittler und Headhunter sitzen, zu denen ein italienisches, französisches, skandinavisches und viele weitere Teams gehören, deren Fokus auf anderen Branchen in der EU liegen. Dadurch entstand hier ein junges Büro mit Angestellten aus den verschiedensten Ländern der Welt. Darüber hinaus haben Sie nach der Einarbeitung in unserem Trainingscenter (nach ungefähr 6 Monaten) die Möglichkeit sich zu entscheiden, von welchem Ort aus Sie zukünftig arbeiten möchten. Zum Beispiel in Großbritannien (London oder Portsmouth), der Schweiz (Zug) oder mit unseren Wachstumsplänen womöglich auch bald Standorte in Nord- oder Südamerika oder Asien. Diese Flexibilität, dass Sie selbst entscheiden können, von welchem Standort Sie arbeiten möchten, ist für uns selbstverständlich, können Ihnen andere Unternehmen aber nicht anbieten! 

Was sollten Sie über den Beruf wissen?

Die Rekrutierung ist im Wesentlichen eine Vertriebsaufgabe die am besten telefonisch funktioniert; dabei geht es darum, Beziehungen mit Kunden und Kandidaten aufzubauen, deren Bedürfnisse zu verstehen, passende Kunden und Kandidaten zusammenzubringen und diesen Prozess von Beginn bis Ende zu begleiten. Klingt einfach, doch wegen den vielen verschiedenen Fähigkeiten die Sie dafür benötigen, ist es eine anspruchsvolle Aufgabe. Doch aus diesem Grund können Sie mit hohen Vergütungen rechnen. Berater, die erst seit weniger als 3 Jahren Teil unseres Unternehmens sind, verdienen bereits zwischen 60.000 und 150.000€ jährlich.

Candidate Requirements:

Wir bringen Ihnen die Fähigkeiten bei, doch diese Anforderungen sollten Sie erfüllen:

• Die Möglichkeit nach Prag umzuziehen (kurz- und mittelfristig) – Falls Sie mehr über Prag erfahren wollen, rufen Sie uns an!

• Sehr gute Englischkenntnisse, doch wir interessieren uns auch für Leute die als Zweitsprache Deutsch, Französisch oder Niederländisch sprechen.

• Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Motivation – Rekrutierung ist ein harter Beruf und wir brauchen Leute die Tatendrang auch durch schlechte Zeiten haben

• Gute Kommunikationsfähigkeiten – Unsere Stelle bedeutet mit bis zu 50-60 Leuten am Tag zu reden; aus diesem Grund brauchen wir Angestellte die gut kommunizieren können und dies auch gerne machen!

• Eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft Neues zu lernen – Ein Universitätsabschluss kann Vorteile haben, aber im Allgemeinen brauchen wir Leute, die lernen können und wollen. Man wird kein Experte für eine Branche ohne offen für Neues zu sein und ohne Informationen aufzunehmen.

Source: Company
Posted on: 22 Sep 2017
Industry: Human Resources / Recruitment
Job starts on: As soon as possible
Compensation: 35000-45000€
Languages: English (fluent), German (fluent)
Study areas: Any
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