Chargé de relations grands comptes Santé et Prévoyance

Job Description:

De la structure / du service
Développement du chiffre d'affaires. Création de valeur pour les partenaires et clients, tout comme pour (COMPANY NAME). Conjuguer les valeurs de nos clients avec les nôtres. Mettre en avant les clients grâce aux innovations chez (COMPANY NAME) SC. Suivi du portefeuille des clients, fidélisation de la relation avec (COMPANY NAME). Acquisition de nouveaux clients, notamment sans intermédiaire. Elargissement de services et contrats (COMPANY NAME) auprès des entreprises déjà clientes. Restitution des données que reçoit (COMPANY NAME) Santé et Collectives.
Du poste
Assurer l'interface avec les clients : recueillir les besoins, les analyser, effectuer les études et la préparation des dossiers, présenter au client les sujets confiés. Ces présentations devant le client, se feront progressivement en fonction des progrès du titulaire. Ces actions contribueront ainsi à la défense et au développement du portefeuille, à fidéliser le client, à vendre des services supplémentaires…
En aval de l'action de l'inspection, contribuer et veiller à la définition des contrats de gestion et de services et à leur évolution (en lien avec l'évolution juridique et réglementaire, l'activité du client, …)
Au quotidien, assurer le suivi du planning des travaux, la construction et le suivi de la qualité des réponses envoyées au client, le respect de nos engagements
Également rédiger les comptes-rendus, relancer les services en interne et les gestionnaires extérieurs ;
Organiser et préparer les rendez-vous client, en animer certains, respecter le calendrier du client et la prise en compte de ses besoins. Les rendez-vous tenus seuls avec le client augmenteront au fur et à mesure de l'acquisition de l'autonomie. La mise en valeur du client et de ses différents représentants se fait au travers de toute notre activité.
Assurer l'interface avec l'entreprise ou les partenaires sur les missions fixées qui seront amenées à s'élargir davantage.
Organiser et adapter les réponses aux besoins du client, en lien avec les acteurs internes et externes à l'entreprise, notamment en matière d'organisation, d'information et de conception.
Une partie de l'activité commerciale peut être déléguée, avec de la formation, du suivi et du contrôle de cette délégation.
Sous la supervision, contribuer à la définition des contrats de gestion et à leur évolution, ainsi qu'à tout autre sujet traité avec les équipes en interne (juridique, communication, outils, innovation, numérique, activité commerciale déléguée, etc.).
Le titulaire est responsable de la qualité des réponses apportées, du respect des délais, de la qualité de service fourni, de la disponibilité vis-à-vis des clients et du suivi des projets menés.
Votre Profil

PRINCIPALES COMPETENCES NECESSAIRES :
Compétences de chef de projets multidimensionnels avec plusieurs intervenants sur de nombreux sujets.
Savoir organiser et gérer les réponses aux besoins du client, en lien avec les acteurs internes et externes à l'entreprise, notamment en matière d'organisation, d'information et de conception.
Environnement juridique, fiscal et législatif ; communication ; gestion ; souscription et comptes - maîtrise,
Fonctionnement et organisation du marché de l'assurance (organismes d'assurance, intermédiaires) - autonomie,
Assurances prévoyance, santé, dépendance - autonomie,
Assurance retraite, épargne salariale - maîtrise,
Innovations (numérique, garanties services) - autonomie,
Techniques juridiques, numériques, de communication - maîtrise,
Techniques d'assurance (souscription, gestion, comptes, rédaction) - autonomie.
Analyse, synthèse - maîtrise,
Rédaction - autonomie,
Présentation orale, écrite, présentielle - autonomie,
Logiciels et traitements informatiques - autonomie,
Anglais - courant lu, écrit, parlé,
Organisation - autonomie,
Négociation - autonomie,
Psychologie - autonomie
Travail en équipe - autonomie,
Management transversal - autonomie.
A propos d'(COMPANY NAME)

Notre raison d'être chez (COMPANY NAME) ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, (COMPANY NAME) c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, (COMPANY NAME) s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
A propos de notre entité

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@(COMPANY NAME).fr

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

* D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions (COMPANY NAME), ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
* D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que (COMPANY NAME) Atout Cœur, (COMPANY NAME) Compétences Solidaires ou encore (COMPANY NAME) Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue