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Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Human Resources, French
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Job Description:

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous garantissez la prise en charge administrative d'une partie des dossiers RH : Formation, gestion des compétences, communication, engagement des salariés, instances, intérim, intégration, dans le respect de la politique Ressources Humaines et des objectifs en vigueur dans l'entreprise.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

* Gestion de la formation
Prends en charge la mise en œuvre, l'organisation et le suivi d'une partie des actions de formation du plan annuel, l'optimisation (leviers de financement, coûts, qualité des prestations…) en ligne avec les contraintes budgétaires et les attentes des managers : cahier des charges, fournisseur, planification, organisation, suivi et enregistrement.
Assure la mise à jour fiable et régulière du logiciel formation utilisé.

* Communication interne évènementielle du site
Prends en charge les projets liés à l'engagement des salariés en ligne avec la politique globale siège (mise en place, organisation) ; propose des projets innovants pour agir sur la motivation et l'engagement des salariés
Assure l'animation et le développement de la communication quotidienne sur le site : notes, affichages, écrans…
Propose et organise des évènements pour le site
Relations sociales
* Prend en charge la préparation des relations d'instances, dans le respect des exigences et délais réglementaires : ordre du jour, convocations, préparation des réponses juridiques…)
* Intérim
Assurer la gestion de l'intérim en support à notre interlocuteur ONSITE (solution semi-hébergée dans le respect de la réglementation, des délais et des contraintes du site (suivi des demandes de besoins en personnel intérimaire et plannings hebdomadaires, vérification des contrats, pointages et facturation…)
* Diverses missions administratives/services généraux
Prends en charge les déplacements pour les personnes en formation dans le respect de la politique voyages de l'entreprise
Peut être amené à participer à l'intégration des salariés : badges d'accès, cartes de cantine…
Participe à l'accueil des visiteurs extérieurs
Prend en charge les commandes de fourniture pour le site
Peut-être amenée à participer à tout projet RH de l'équipe.

Qualifications

De formation Bac + 2/3 avec spécialisation en gestion des ressources humaines, administration du personnel et/ou de la paie
Première expérience d'au moins de 3-5 ans dans une fonction similaire demandées

Source: Company website
Posted on: 16 Sep 2019
Job duration: 0 months
Languages: French
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