Store Manager (all genders) (COMPANY NAME) Outlet Düsseldorf

Job Description:

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DIE ROLLE UND DAS TEAM \n
Als Store Manager*in bist du für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich. Du wirkst gemeinsam mit deinem Area Management & Retail Team an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Zudem verstehst du dich als Garant eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kund*innen und eines idealen Arbeitsklimas für deine ca. 55 Mitarbeiter*innen!\n
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UNSER LEITBILD\n
Wir bei (COMPANY NAME) haben die Vision, der "Starting Point for Fashion", also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.\n
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen. \n
do.BETTER - unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://cxxxxxxxx.xxxxxxx.xxx/xx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxn
Unsere Employee Resource Groups: https://cxxxxxxxx.xxxxxxx.xxx/xx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx/xxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxs\n
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WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…\n\n
* Du verantwortest das kennzahlenbasierte Warenmanagement und die effiziente Organisation des Stores sowie die Umsetzung von vordefinierten Prozessen und sichere somit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores.\n
* Du beweist dein Gespür für unsere Kund*innen jeden Tag auf's Neue, indem du zuverlässig unsere Servicestandards vorlebst und deinen Store stets an die Bedürfnisse unserer Kund*innen anpasst.\n
* Du lebst die (COMPANY NAME)-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung.\n
* Du verantwortest 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeiter*inneneinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Führungskräften.\n\n
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WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…\n\n
* Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von großen Store-Teams, vorzugsweise im Fast Fashion Bereich.\n
* Du hast ein Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung.\n
* Du besitzt Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und einen hohen Qualitätsanspruch.\n
* Du hast zudem eine ausgeprägte Selbstorganisation und analytisches Verständnis sowie einen geübten Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen.\n
* Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe und gibst konstruktives, nachhaltiges Feedback.\n\n
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WORAUF DU DICH FREUEN KANNST\n
Berufliche Weiterentwicklung\n\n
* Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback.\n
* Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere (COMPANY NAME)-Trainingsplattform.\n
* Teilnahme an Betriebsversammlungen, Teambesprechungen, Fragestunden und vierteljährlichen anonymen Mitarbeiterumfragen.\n
* Unterstützung durch ein internationales Expertenteam; Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n\n
Wohlbefinden/Gesundheit \n\n
* Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.\n
* Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.\n
* Online-Sportkurse, Wohlbefinden- und Ernährungsberatung über Humanoo, deiner persönlichen Gesundheitscoach-App.\n
* Support für geistiges Wohlbefinden durch unser Employee Assistance Program und professionelle Berater*innen.\n
* Kostenlose Beratung, Unterstützung und Vermittlung in allen Angelegenheiten, die dich und deine Familie betreffen, durch das Fürstenberg-Institut.\n\n
Flexibilität\n\n
* Planbare Arbeitszeiten.\n
* Umzugsunterstützung für internationale Mitarbeiter*innen.\n\n
Finanzielle Unterstützung\n\n
* Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.\n
* 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von (COMPANY NAME) versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf (COMPANY NAME) Lounge.\n
* Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern.\n\n
Familie\n\n
* Mitarbeiter*innen-Elternforen und Mitarbeiter*innen-Ressourcengruppen.\n
* Buddy- und Re-Onboarding-Plan zur Unterstützung beim Übergang vor und nach deiner Elternzeit.\n
* Drei voll bezahlte Krankheitstage pro Jahr, bei Krankheit des Kindes.\n\n
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ÜBER (COMPANY NAME) OUTLETS\n
Wir sind der (COMPANY NAME) Sale zum Anfassen. In unseren (COMPANY NAME) Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem (COMPANY NAME) Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kund*innen im Mittelpunkt - denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im (COMPANY NAME) Online Shop.\n
Im Store Management liegt der Fokus neben der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kund*innen auch auf der Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter*innen. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung - ab sofort und an unserem schönen Standort in Düsseldorf!\n
Unsere Werte: https://jxxx.xxxxxxx.xxx/xx/xxx-xxxxxxxx-xxxxxxt\n
do.MORE - unsere Nachhaltigkeitsstrategie: https://cxxxxxxxx.xxxxxxx.xxx/xx/xxxxxxxxxxxxxt \n
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Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über unser Onlineformular eingereicht werden sollten. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.\n