Credit Risk Models - Risk Lead (f/m/x)

Job Description:

Credit Risk Models - Risk Lead (f/m/x)

Job ID:R0431918
Full/Part-Time: Full-time

Regular/Temporary: Regular
Listed: 2026-06-08

Location: Frankfurt

Position Overview

*English version below*

Über den Bereich

Als Teil des Chief Risk Office (CRO) bietet die Funktion Enterprise & Treasury Risk Management (ETRM) eine risikoübergreifende Sicht auf das Risikoprofil der Bank über alle Risikoarten, Geschäftsbereiche und Regionen hinweg. Die Funktion ist auch übergeordnet verantwortlich für wichtige Risikomanagementfähigkeiten wie Risikoappetit, Risikoidentifikation und konzernweites Stresstesting und ist die Risikocontrolling-Funktion für Kreditrisiken.

Die Credit Risk Control Function ist ein neu etabliertes Team innerhalb von ETRM, das für die unabhängige Portfolioüberwachung des gesamten Kreditrisikoprofils der Bank und ihrer Geschäftsbereiche, das Reporting, die Prognose und Überwachung der Credit Loss Provisions (CLP) sowie für ausgewählte Kreditrisikomodelle verantwortlich ist. Das Team Credit Capital & Model Management verantwortet und steuert Säule-1- und Säule-2-Modelle und stellt deren robuste, regelkonforme und effiziente Nutzung sicher. Das Team arbeitet eng mit einer Vielzahl von Partnern aus den Bereichen Kreditrisiko, Modellrisiko, Risikomethodik und Finance zusammen und bietet damit die Möglichkeit, ein breites Spektrum an zentralen Risiko- und Kapitalthemen kennenzulernen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

* Sie treiben eine proaktive Modellaufsicht sowie eine effektive fachliche Hinterfragung von PD/LGD/CCF-Modellen im Rahmen der zugewiesenen Modellverantwortung in enger Zusammenarbeit mit wesentlichen Interessensgruppen, insbesondere Risikomethodik und Modellvalidierung, voran.
* Sie führen zentrale Modellrisikomanagementaktivitäten der 1st Line of Defence über den gesamten Modelllebenszyklus durch und überwachen diese (z. B. laufende Performanceüberwachung, jährliche Überprüfungen, Management von Validierungsfeststellungen).
* Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden Rahmenwerks für Modellüberwachung hin zu einem ganzheitlichen Rahmenwerk für die laufende Leistungsüberwachung (Ongoing Performance Monitoring).
* Sie stellen sicher, dass modellbezogene Aktivitäten der 1st Line of Defence sowie das übergreifende Rahmenwerk kontinuierlich überprüft und an regulatorische Entwicklungen sowie Erwartungen der Aufsicht angepasst werden.
* Sie interagieren mit der Führungsebene und Regulatoren und liefern klare, fundierte und aussagekräftige Beiträge zu Modellleistung, wesentlichen damit verbundenen Fragestellungen und erforderlichen Abhilfemaßnahmen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bankwesen, Finanzwirtschaft, VWL oder einer vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen oder quantitativen Fachrichtung, ergänzt durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Risikomanagement.
* Umfassende Kenntnisse im Kredit- und Modellrisikomanagement, einschließlich der regulatorischen Rahmenwerke für PD-, LGD- und CCF-Modelle, und Erfahrung in der Interpretation regulatorischer Erwartungen und der Bewertung ihrer Auswirkungen sowie dadurch erforderlicher Maßnahmen.
* Ausgeprägte soziale Kompetenz mit nachweislicher Erfahrung in der Mitwirkung an (aufsichtsrechtlichen) Initiativen sowie in der Förderung einer effektiven Zusammenarbeit in multidisziplinären Projektgruppen.
* Starke analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kompetenz in der Problemerkennung und -lösung, verbunden mit der Fähigkeit, selbstständig unter engen Zeitvorgaben und mit wechselnden Prioritäten zu arbeiten.
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit dem Vermögen, klare und strukturierte Botschaften zu vermitteln und komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht über Hierarchiestufen hinweg - einschließlich der Führungsebene - darzustellen.
* Hervorragende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

* Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern - beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
* Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
* Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
* Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität - egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Manuela Niedling gerne zur Verfügung.
Kontakt Manuela Niedling: +49(69)910-42911

______________________________________________________________________________

Details of the role and how it fits into the team

As part of the Chief Risk Office (CRO), the Enterprise & Treasury Risk Management (ETRM) function provides a cross-risk view of the Bank's risk profile across risk types, businesses and geographies. The function is also responsible for key risk management capabilities across risk types, such as risk appetite, risk identification and group wide stress testing, and is the risk control function for credit risk.

The Credit Risk Control Function is a recently established team within ETRM responsible for independent portfolio monitoring of the overall credit risk profile across the bank and its divisions, Credit Loss Provision (CLP) reporting, forecasting and monitoring, as well as ownership of key credit risk models. The Credit Capital & Model Management team owns and governs Pillar 1 and Pillar 2 models ensuring their robust, compliant and efficient use. The team works closely with a wide range of stakeholders across the Credit Risk and Model Risk organizations, Risk methodology and Finance, offering a broad exposure to key risk and capital topics.

Your key responsibilities

* You proactively drive model oversight and challenge of PD/LGD/CCF models within assigned ownership by working closely with key stakeholders, including Risk Methodology, Model Validation and Credit Risk Management.
* Execute and oversee key 1st LoD model risk management activities across the model lifecycle (e.g. Ongoing Performance Monitoring, Annual Reviews, Validation Findings Management).
* Support the further development and enhancement of the Model Monitoring framework into a comprehensive end-to-end Ongoing Performance Monitoring framework.
* Ensure that 1st LoD model related activities and the overarching framework(s) are continuously reviewed and adapted to reflect regulatory developments and supervisory expectations.
* Engage with senior management and regulatory stakeholders, providing clear and insightful input on model performance, key issues and remediation measures.

Your skills and experiences

* University degree in Banking, Finance, Economics or a comparable business-related or quantitative discipline, supplemented by several years of relevant professional experience within a Risk Management function.
* Comprehensive knowledge of credit risk and model risk management, including the regulatory frameworks governing PD, LGD and CCF models, with experience in interpreting regulatory expectations and assessing their impacts and required responses.
* Good interpersonal skills with a proven track record of contributing to (regulatory) initiatives and fostering effective collaboration across multi-disciplinary project teams.
* Strong analytical, problem-identification and problem-solving skills, combined with the ability to independently work under tight deadlines and changing priorities.
* Effective communication skills, with the capability to convey clear, structured messages and explain complex topics in a simple and accessible way to diverse stakeholders, including senior management.
* Excellent written and verbal skills in English.

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

* Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life - both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
* Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
* Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
* Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or "Deutschlandticket".

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Manuela Niedling.
Contact Manuela Niedling: +49(69)910-42911

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld