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Assistant Store Manager Barberino

Culture/Humanities, Italian
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Job Description:

ROLE SCOPE:

Contribuisci alla redditivitÓ dello store:

- Impegnandoti attivamente per garantire il raggiungimento e il superamento degli obiettivi di performance e di KPI dello store

- Coordinando, in accordo con il tuo Manager, i membri del team per offrire ai clienti un'ottima esperienza di shopping

- Assumendoti le responsabilitÓ dello Store Manager in assenza di quest'ultimo

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KEY RESPONSABILITIES:

- Monitorare e analizzare i dati sulla performance e, in accordo con il Manager, mettere in atto le azioni necessarie per guidare il successo commerciale

- In accordo con il Manager, gestire le risorse e organizzare i processi e le attivitÓ all'interno dello store per garantirne l'efficienza e la produttivitÓ, in linea con la filosofia aziendale

- Essere un modello di comportamento per il Customer Service e per la capacitÓ di soddisfare e superare le aspettative dei clienti

- In accordo con il Manager, supervisionare e coordinare il team per garantire che tutti i clienti ricevano sempre un ottimo livello di Customer Service

- In accordo con il Manager, guidi il team per soddisfare e superare le aspettative dei clienti in ogni situazione

- Dimostrare di essere un ottimo ambasciatore del Brand, agendo costantemente secondo la filosofia aziendale e i Brand Values

- Utilizzare una conoscenza approfondita delle categorie di prodotti per massimizzare le vendite e fidelizzare i clienti

- In accordo con il Manager, guidare e formare i membri del team sul Brand e sui prodotti

- Coordinare, in accordo con il Manager, i membri del team per garantire la costante applicazione e il rispetto degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication in negozio

- In accordo con il Manager, gestire le consegne della merce in modo rapido e puntale

- In accordo con il Manager, fare in modo che il magazzino sia costantemente organizzato e garantire il corretto riassortimento dello store affinchÚ l'intera offerta di prodotti sia disponibile sul piano vendita e facilmente reperibile da parte dei clienti

- Mettere in atto e rispettare tutte le procedure espresse dal manuale PRP e dalla normativa vigente

- Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo

- Partecipare alla selezione, all'induction e alla formazione dei membri del team

- In accordo con il tuo Manager, formare e motivare i membri del team per massimizzare la loro performance

- Completi i programmi di formazione che ti vengono assegnati e applichi in modo efficace le nozioni acquisite durante l'attivitÓ lavorativa

- Sei sempre interessato all'apprendimento e utilizzi il coaching del tuo Manager e le opportunitÓ disponibili per migliorare la tua performance

At (COMPANY NAME) we have a winning culture. But to win, physical power is not enough. Just like athletes our employees need mental strength in their game. We foster the athlete's mindset through a set of behaviors that we want to enable and develop in our people and that are at the core of our unique company culture - the 3Cs: CONFIDENCE, COLLABORATION and CREATIVITY.

* CONFIDENCE allows athletes to make quick decisions on the field, to reach higher. For us at (COMPANY NAME) confidence means acknowledging that we don't have all the answers. But we are willing to take risks, we try new things. And if we fail, then this is part of our learning - it helps us improve.
* COLLABORATION. Every elite athlete relies on partners: coaches, teammates, and nutritionists. We, too, know that we are stronger together. Winning as one team takes open and candid dialogue, inclusiveness and trust in each other's abilities and talents.
* Being the best sports company in the world takes CREATIVITY. No great athlete succeeds by copying their predecessors' training plans and strategies. We have to be open to new ideas, explore, gain an edge and stand out. Only then can we succeed.

(COMPANY NAME) celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an Equal Opportunity Employer.

Job Title: Assistant Store Manager Barberino

Brand: (COMPANY NAME)

Location: Barberino del Mugello

TEAM: Retail (Store)

State: FI

Country/Region: IT

Contract Type: Full time

Number: 1xxxx7

Date: Sep 4

Source: Company website
Posted on: 04 Sep 2020
Languages: Italian
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