ANALISTA DE TALENTO

Job Description:

Somos una compañía internacional formada por más de 38.500 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

Descripción del puestoMission: Collaborate and provide support on projects carried out by his/her unit/department, in keeping with the instructions given by his/her supervisor, performing the tasks delegated to him/her and learning the basic techniques of his/her field of activity. They are responsible for attracting, finding and selecting employees with the skills and capabilities needed for the organisation. This sub-family includes: talent assessment and (skill assessment, testing, ranking, reference check, etc.), internal and external publication of job offers (including in external agencies), active search for talent at employment fairs and universities, planning of talent, internal mobility, and management of on-boarding of new hires, it may be responsible for conducting exit interviews.

Requisitos del candidato
Objetivo del puesto:
Realizar y dar seguimiento al proceso de selección para responder las necesidades del negocio asociado a fuerza laboral y contribuir con la dotación del personal en tiempo y calidad.
Funciones:
Elaborar reporte de avance de los procesos de selección.
Realizar informe de las evaluaciones.
Mantener registro actualizado de la historia de los procesos de selección (Base de datos, Cvs referidos, búsquedas proactivas).
Utilizar diversas técnicas para lograr identificar a los candidatos adecuados.
Estructurar una base de datos que permita reducir los tiempos de selección en posiciones recurrentes.
Examinar exhaustivamente, mediante una serie de herramientas y técnicas a los candidatos para ser contratados y colocados.
Velar por el cumplimiento de los principios de la selección para hacer de esta función un proceso objetivo, profesional y ético.
Desempeñar otras responsabilidades que se le asigne inherentes a su cargo.

Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. (COMPANY NAME) está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma