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recruiter specialist

Recursos Humanos, Italiano, Inglés
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Descripción del puesto:

descrizione

(COMPANY NAME) Hr Solutions, società del Gruppo (COMPANY NAME), specializzata in servizi a valore aggiunto per la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni aziendali quali progetti di consulenza e programmi di formazione sviluppati ad hoc, gestione di finanziamenti e implementazione di processi Hr attraverso modelli consolidati a livello internazionale, cerca un/una candidato/a da inserire come:

responsabilità

RECRUITER SPECIALIST (RPO) - Modena

nell'ambito delle proprie attività di Recruitment Process Outsourcing.
Il Recruiter, on site presso la sede di Azienda Cliente, è responsabile della gestione di un progetto di consulenza focalizzato sul recruitment definito tra (COMPANY NAME) HR Solutions e l'Azienda Cliente per la gestione di parti o dell'intero processo di reclutamento.

In particolare, la risorsa, riportando al Delivery Manager, seguirà autonomamente le attività di sourcing, recruitment & selection per le tipologie di profili ricercati presso l'Azienda Cliente applicando metodologie e strumenti del Cliente presso cui lavorerà.

Le principali attività a cui la risorsa contribuirà sono:

· Ricerca attiva per l'individuazione di profili sales e marketing attraverso internet, database, job boards e social media
· Screening cartaceo e telefonico
· Gestione organizzativa del processo end to end di recruitment monitorando in parallelo l'aggiornamento dei database collegati
· Interviste one to one e/o in assessment center fino alla definizione della shortlist finale
· Gestione del processo nel rispetto delle tempistiche e modalità richieste del cliente
· Passione per i risultati, orientamento alla soddisfazione del cliente e resistenza allo stress

· Monitoraggio quotidiano delle attività di ricerca e screening svolte

competenze

Competenze ed esperienze richieste:

· Provenienza da corsi di laurea umanistici, giuridici e/o economici con focus HR
· Esperienza di almeno 3 anni in recruitment presso contesti aziendali strutturati (esperienza nella selezione di profili sales e marketing)
· Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office (in particolare Excel e Power Point)
· Conoscenza fluente della lingua inglese sia scritta sia parlata
· Utilizzo dei social media e dei siti di social networking
· Preferibile conoscenza di sistemi ATS (es. Taleo, BullHorn...)

· Conoscenza di metodologie di selezione (es. Star interview, CBI...) e test comportamentali

livello di studio

Laurea di primo livello (3 anni)

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)

Origen: Web de la compañía
Publicado: 08 Dic 2019
Duración: 0 meses
Idiomas: Italiano, Inglés
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en 137 países
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