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Reward Manager (m/w/d)

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Munich, Alemania
Prácticas, Recursos Humanos, Alemán, Inglés, Español
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Descripción del puesto:

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Standort: München

Eintritt: ab sofort

Wer wir sind?

Wir sind Telefónica Deutschland - wir verbinden die meisten Menschen im Mobilfunk in Deutschland. Als führender Telekommunikationsanbieter haben wir einen klaren Auftrag: Wir machen das Leben unserer Kunden einfacher und besser und ermöglichen ihnen mobile Freiheit in der digitalen Welt. Das bedeutet, dass die Menschen die Errungenschaften der Digitalisierung jederzeit und an jedem Ort nutzen können. Damit sind wir der Treiber der digitalen Transformation der Gesellschaft.

In Deutschland sind wir vor allem durch unsere Premiummarke o2 bekannt. Mit diversen Zweit- und Partnermarken bieten wir Mobil- und Festnetzdienste für Privat- und Geschäftskunden. Hinzu kom-men innovative digitale Produkte und Services im Bereich Internet der Dinge und Datenanalyse.

Seit mehreren Jahren zählen wir zu den besten Arbeitgebern. Telefónica Deutschland gehört mehr-heitlich zum spanischen Telekommunikationskonzern Telefónica S.A. mit Sitz in Madrid. Mit insge-samt 130.000 motivierten Mitarbeitern in 21 Ländern gestalten wir die Welt von morgen.

Werden auch Sie ein Teil von uns und lassen Sie uns gemeinsam den digitalen Wandel vorantreiben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Abteilung: Reward - Steigerung der Leistungsfähigkeit der Organisation durch effektive & effiziente Compensation & Benefits Programme für alle Mitarbeitergruppen der deutschen Gesellschaften der (COMPANY NAME).

Was sind Ihre Herausforderungen bei uns?

* Interner Ansprechpartner und Experte für alle vergütungsrelevanten Themen für die Mitarbeiter der unterschiedlichen Gesellschaften, sowie für die leitenden Angestellten

* Durchführung, Analyse, Interpretation von jährlichen Gehaltsbenchmarks zu den unterschiedlichen Mitarbeitergruppen, sowie Ableitung von notwendigen Maßnahmen

* Verantwortung von Reward-Projekten und Sicherstellung der Reward Expertise in priorisierten Business Projekten

* Definition und Abstimmung mit Spanien bzgl. Vergütungsstrategien für die unterschiedlichen Mitarbeitergruppen

* Ansprechpartner und Coach für die HR Kundenteams für alle gehaltsrelevanten Fragestellungen

Was Sie mitbringen?

* Erforderliche Ausbildung: Universitätsausbildung, Master oder Diplom in Wirtschafts-, Natur-, oder Geisteswissenschaften

* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits in Konzernumfeld

* Nachgewiesene Expertise für Compensation, Benefits & Incentivierungsprogrammen

* Mehrjährige Erfahrung in Projektsteuerung

* Hohes Konzeptionsgeschick

* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

* Erfahrung in Change Management

* Englisch fließend/ verhandlungssicher in Wort & Schrift

* Spanisch von Vorteil

Was ist unser Angebot?

Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, an dem kein Tag wie der andere ist. Wir fördern und fordern eigenverantwortliches Arbeiten und bieten Ihnen die Chance Teil und Treiber der Digitalisierung zu sein und diese mit uns zu gestalten. Bei uns finden Sie alle Benefits der modernen Arbeitswelt. Dazu gehören flexible Arbeitsstrukturen und eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen. Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und stellen diverse Gesundheits- und Fitnessangebote bereit. Ein umfangreiches o2 Tarif-Paket steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

Wie Sie sich bewerben?

Überzeugen Sie uns mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchen Sie bei uns nicht. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Was Sie noch wissen müssen?

Haben Sie Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle, dann wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.

Recruiter: Anna-Lena Schermer

E-Mail: axxx-xxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xxm

Bei gleicher Eignung werden Bewerber mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt

Origen: Web de la compañía
Publicado: 21 Jun 2019
Tipo de oferta: Prácticas
Idiomas: Alemán, Inglés, Español
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