Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Francés

“Assistant RH en alternance chez (COMPANY NAME) à Bordeaux. Gestion de la formation, recrutement, administration du personnel. Diplôme Bac +4/5 en RH. Durée 2 ans, début septembre 2026. Mutuelle, remboursement transport, E-Gym Wellpass.”

“Ordonnanceur Ateliers Compactage / Fusion F/H. Gestion des flux matières, ordonnancement de la production, interface avec SAP, inventaire annuel, amélioration continue. Bac +2 QLIO - Logistique requis. Compétences en SAP, bureautique, analyse et gestion des aléas.”

“Alternance de 12 mois à temps plein à partir de septembre 2026. Assistant(e) Paie pour la Holding Textile Hermès à Pierre-Bénite. Missions : support à l'équipe, gestion des temps, saisie et contrôle des éléments variables, participation à l'établissement des taxes, suivi de la maladie. Profil : formation bac + 3 en paie ou RH, maîtrise d'Excel, expérience en paie appréciée. Qualités : adaptabilité, bon relationnel, polyvalence, rigueur.”

“Apprentissage en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Niort. Missions : gestion des formations, apprentissages, stages, inclusion et QVT. Opportunité pour développer des compétences RH dans un groupe aéronautique international innovant.”

“Stage de 6 mois à Braine-l'Alleud pour assister l'équipe RH de Bel Benelux. Missions : recrutement, onboarding, gestion administrative, projets d'optimisation. Profil recherché : étudiant en RH ou gestion, maîtrise de Microsoft Office, anglais et français obligatoires.”

“Assistant RH en alternance chez (COMPANY NAME) à Salon de Provence. Missions : développement RH, relations sociales, recherches juridiques. Profil : Bac +4/5 en RH, maîtrise Pack Office, rigueur, sens relationnel. Contrat de 2 ans.”

“(COMPANY NAME) recherche un consultant junior en transformation et accompagnement du changement. Vous rejoindrez l'équipe Workforce pour aider les clients dans leurs transformations RH et organisationnelles, en utilisant des approches innovantes. Profil recherché : diplôme d'ingénieur, de commerce ou troisième cycle universitaire avec expérience en conduite de projet RH et/ou change. Maîtrise de l'anglais et des outils digitaux requise. Environnement inclusif et avantages technologiques offerts.”

“Alternance de 12 mois à temps plein à partir de septembre 2026 à Irigny (69). Assistant(e) RH pour accompagner les missions RH sur deux sites, incluant formation, recrutement, administration du personnel, et organisation d'événements. Profil étudiant en RH généraliste (Bac +4/5) requis.”

“Alternance Chargé de Paie et Administration du Personnel chez BMW Finance. Gestion des données administratives, suivi des temps et activités, gestion de la mutuelle, et veille sociale RH. Profil recherché : BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, bon relationnel, autonome, organisé, et connaissances en droit social. Durée : 12 ou 24 mois, démarrage en septembre 2026.”

“(COMPANY NAME) recherche un Chargé de Ressources Humaines en alternance pour sa Direction Ressources Humaines Supply Chain. Missions : accompagnement des collaborateurs, gestion administrative, intégration des nouvelles recrues, gestion des temps et activités, participation à des projets transverses. Profil : Master en RH, sens des priorités, excellent relationnel, maîtrise des outils Gsuite / Pack Office. Durée : 2 ans, lieu : Evry, début : juillet 2026.”

“(COMPANY NAME) recherche un coordinateur en alternance pour sa Direction Digital Factory RH. Missions : gestion de projet SIRH, tests, veille technologique. Profil : Bac +4/5 en RH ou conduite de projet, appétence digitale, anglais. Durée : 1 ou 2 ans. Lieu : Massy.”

“Alternance en tant qu'Assistant.e Chargé.e RH H/F chez (COMPANY NAME) à Paris. Contrat d'apprentissage à temps complet. Gestion administrative, suivi des jeunes talents, animation de la communauté. Formation Bac+4/5 en RH requise. Environnement inclusif, avantages attractifs.”

“(COMPANY NAME) recherche un Key Account Manager H/F pour le secteur aéroportuaire à Roissy-en-France. Le rôle implique la gestion de sites stratégiques, le développement des ventes, et la relation client. Profil recherché : expérience en recrutement, passion pour le digital et le contact client. Offre inclut véhicule de service, télétravail flexible, avantages sociaux et 6 semaines de congés payés.”

“(COMPANY NAME) recherche un Learning Designer H/F en CDI à Paris. Vous concevrez des parcours de formation, accompagnerez les formateurs, gérerez le plan de formation annuel et piloterez des projets transverses. Profil requis : Bac +5, 4 ans d'expérience en ingénierie pédagogique, créativité, organisation et excellente communication.”

“Rejoignez l'équipe Transformation en tant que Product Builder IA. Conception de solutions IA et no-code, pilotage agile, autonomie technologique, coaching et veille active. Projets : assistant RH, automatisation, dashboard IA, MVP d'appli personnalisée.”

“HR Assistant internship at (COMPANY NAME) for 4-6 months. Responsibilities include recruitment, personnel administration, and onboarding. Requires a degree in HR, prior experience, and English proficiency. No apprenticeship.”

“Alternance de 12 mois en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines chez Hermès Recrutement à Pantin. Missions : intégration des collaborateurs, gestion de la formation, suivi administratif RH, et participation à des projets RH. Profil recherché : Bac +4/5, première expérience en RH, excellent relationnel, autonomie, et maîtrise des outils informatiques.”

“Assistant(e) de Direction en alternance H/F à Lyon. Missions : organisation de déplacements, réunions, vie d'équipe, événements, gestion de projets. Exigence : Pack Office, orthographe, discrétion. Niveau Bac+3, débutant, anglais courant.”

“Stage de 6 mois à Braine-l'Alleud pour un.e assistant.e chargé.e de missions/projets RH chez Bel. Missions : recrutement, onboarding, amélioration des processus RH, tâches administratives. Profil : étudiant.e en RH ou gestion, maîtrise de Microsoft Office, anglais et français obligatoires, néerlandais un plus.”

“Stage de 4 mois en tant que Chargé de Développement RH. Missions : recrutement et intégration de saisonniers, gestion administrative, suivi des formations, et amélioration de l'expérience collaborateur. Poste basé à Montpellier, Nîmes et Alès.”

“Alternance chez Royal Canin pour un.e chargé.e de projets RH. Missions responsabilisantes, autonomie, environnement multiculturel. 24 mois à Aimargues, France. Diplôme en RH ou équivalent requis. Anglais obligatoire, français et autres langues un plus.”

“Stage RH chez (COMPANY NAME) à Laval. Missions : recrutement, amélioration des processus RH, projets transverses. Durée : 3 à 6 mois à partir de septembre 2026. Compétences requises : recrutement, gestion de projet, communication. Environnement stimulant et opportunités de carrière.”

“Alternance en Ressources Humaines à Chalon-sur-Saône. Missions : recrutement, organisation d'événements, relations écoles. Profil : étudiant en RH, Gestion ou Management (Bac+4/5). Compétences : attractivité, fidélisation, relationnelle, organisation, proactivité. Expérience en RH appréciée. Déplacements nationaux ponctuels.”

“Alternance Ressources Humaines chez Bel à Sablé-sur-Sarthe. Durée de 2 ans à partir de septembre 2026. Missions : processus formation, administratif RH et paie, pilotage. Profil : étudiant Master RH, rigoureux, autonome. Avantages : 13ème mois, intéressement, participation, prestations CSE.”

“Alternance de 12 mois à Val de Fontenay (94) pour un(e) Chargé(e) de Projets Développement RH. Missions : plan de formation, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi du développement des talents, conduite du changement SIRH. Profil : Bac+5, expérience en RH, relation humaine, opérationnel et stratégique.”

“Stage Care & Engagement H/F chez (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Durée de 6 mois à partir d'avril 2026. Missions : préparation et suivi de l'enquête d'engagement, déploiement des initiatives Care Together, support à la politique Santé & Prévention des RPS, et contribution aux projets Qualité de Vie au Travail. Profil recherché : Licence en Ressources Humaines, expérience en analyse de données RH, maîtrise de la suite Office, autonomie, rigueur, esprit d'équipe, anglais professionnel, bonnes capacités rédactionnelles.”

“Alternance Chargé de ressources humaines F/H chez (COMPANY NAME). Missions variées en inclusion, handicap, diversité, et conditions de travail. Collaboration avec équipes RH et départements. Veille réglementaire, organisation d'événements, et suivi budgétaire. Date de démarrage souhaitée: Septembre 2025.”

“Alternance de 12 mois à Paris. Assistant(e) Communication Interne et Projets RH pour la région Europe & Moyen-Orient chez Hermès. Missions : communication interne, organisation d'événements, soutien aux projets RH. Profil : Bac+4/5 en communication ou RH, anglais et français indispensables, bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.”

“Stage Care & Engagement H/F chez TotalEnergies. Participation à l'enquête d'engagement, déploiement des initiatives Care Together, support en santé & prévention, et projets QVCT. Durée de 6 mois à partir d'avril 2026. Profil recherché : Licence RH, expérience en analyse de données RH, maîtrise d'Excel, Word, PowerPoint, anglais professionnel, autonomie, rigueur, esprit d'équipe.”

“Night Manager Production, Filling at (COMPANY NAME) Vaccins. Supervise production of vaccines, manage a team of 10-15, ensure EHS, quality, and supply compliance. Requires a university degree in science, leadership skills, and experience in team management. Focus on continuous improvement and patient impact.”

“Alternance en Relations Ecoles et RH. Missions : organisation d'événements, politique stages et alternance, création de contenu réseaux sociaux, animation communauté ambassadeurs écoles. Profil recherché : BAC+4 en RH/communication-marketing, maîtrise outils bureautiques et réseaux sociaux. Début septembre 2026.”

“Alternance Chargé de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Eau France. Missions variées en recrutement, formation, communication RH, diversité et inclusion. Formation en MASTER RH. Rémunération entre 870EUR et 2040EUR, avantages sociaux, 36 jours de congés. Opportunités d'évolution et formations régulières.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) à Evreux. Missions : engagement des équipes, développement des compétences digitales, amélioration des processus RH. Profil : Bac +4/5 en RH, bon niveau d'anglais, autonomie et excellent relationnel. Durée : 1 à 2 ans.”

“Stage Assistant(e) RH F/H à Paris. Missions : recrutement, amélioration des processus RH, création d'outils de communication et tableaux de bord. Profil : Bac+3 à 5 en RH, 4 mois à partir d'avril. Compétences : relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles, autonomie, rigueur, dynamisme, créativité.”

“Stage d'assistant responsable paie à Bourgoin-Jallieu. Gestion des temps, saisie des éléments variables, suivi des arrêts de travail. Participation à l'optimisation des processus RH et déploiement d'une nouvelle organisation du temps de travail. Profil recherché : Master RH, bonne maîtrise d'Excel, rigueur et sens du détail.”

“Alternance en RH chez Hermès Cuirs Précieux. Gestion administrative du personnel, recrutement, intégration, relations sociales. Profil recherché : étudiant en master, rigueur, communication, maîtrise Excel et Powerpoint. Durée : 1 an.”

“(COMPANY NAME), une FinTech en forte croissance, recherche un recruteur expérimenté pour rejoindre son équipe Talent Acquisition. Le rôle implique la gestion du processus de recrutement complet pour les profils business, l'amélioration de la gestion du vivier de talents, et la collaboration avec les responsables de recrutement. Le candidat idéal a au moins 4 ans d'expérience en recrutement pour des profils business dans des scale-ups ou entreprises à croissance rapide, est bilingue français-anglais, et tech-savvy.”

“Offre d'alternance de 2 ans en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Atlantic à Rochefort, débutant en septembre 2026. Participation à la gestion administrative RH, coordination des alternants et stagiaires, soutien à divers projets RH. Formation Master en RH requise. Expérience en RH, intérêt pour les métiers industriels, rigueur et professionnalisme nécessaires.”

“Alternance en Ressources Humaines chez Hermès Parfum et Beauté. Gestion du personnel intérimaire, participation aux projets RH, recrutement. Niveau Master 1 ou 2, 1 ou 2 ans. Dynamique, organisé, maîtrise Pack Office. Localisation: Le Vaudreuil (27).”

“Hermès recherche un(e) alternant(e) pour une mission en Formation Retail à Paris. Durée de 12 mois à partir de septembre 2026. Missions : gestion des formations, suivi des formateurs, reporting, et projets divers. Profil : étudiant(e) Bac +4/+5, bon relationnel, autonomie, anglais courant, maîtrise des outils digitaux.”

“(COMPANY NAME) recrute un alternant Ressources Humaines pour son site d'Orléans-Saran. La mission inclut le suivi administratif des stagiaires et alternants, la gestion des dossiers salariés, et l'appui aux projets RH. Profil recherché : Bac +3 RH, rigoureux, organisé, bon en anglais.”

“Stage de 4 mois en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Construction en Île-de-France. Missions principales : recrutement, amélioration des processus RH, création de supports de communication et tableaux de bord. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH, avec une première expérience en stage ou alternance. Compétences requises : excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, autonomie, rigueur, dynamisme et esprit d'initiative.”

“La/Le DRH Manufacture définit et pilote la stratégie RH de la manufacture, garantissant un climat social sain et une organisation performante. Responsable des politiques RH, gestion des talents, relations sociales, communication interne, visites et accueil, ainsi que du management de l'équipe RH. Expérience confirmée (10-15 ans+) requise en RH senior, idéalement en environnement industriel ou manufacturier.”

“(COMPANY NAME) recherche un Learning & Development Specialist H/F en CDI à Paris. Vous concevrez des parcours de formation, gérerez le budget formation et piloterez des projets transverses. Profil requis : Bac +5, 4 ans d'expérience en ingénierie de formation, excellente communication et organisation.”

“(COMPANY NAME), leader technologique automobile, recrute un(e) référent(e) RH Alternants et Stagiaires à Bobigny. Vous piloterez le cycle de vie des talents juniors : recrutement, intégration, suivi RH, et gestion administrative. Expérience en recrutement ou relations écoles requise. Environnement international, anglais apprécié. Avantages : chèques-vacances, restaurant d'entreprise, CSE dynamique.”

“Apprentissage en alternance pour préparer un CAP en construction de routes, maçonnerie ou canalisation. Poste basé à Troyes (10) chez (COMPANY NAME) Route Nord Est. Formation d'excellence avec opportunités de carrière.”

“(COMPANY NAME), a global tech company, seeks an apprentice for Learning & HR Projects/Digitalization in Bobigny. The role involves supporting learning initiatives, digitalizing processes, and coordinating training programs. Ideal candidates are Master's students in HR, Management, or related fields with strong digital skills and English proficiency. (COMPANY NAME) offers a stimulating work environment, diverse benefits, and opportunities for career growth.”

“Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 chez EY Paris. Assistant(e) RH Tax, missions variées en accompagnement RH, revue de performance, data RH et projets transverses. Profil recherché : formation supérieure en RH, expérience, maîtrise d'Excel, anglais opérationnel. Environnement bienveillant, flexibilité, avantages (titre-restaurant, remboursement transports).”

“Alternance de 2 ans en tant que Chargé de projets RH au sein de Natixis Investment Managers. Missions internationales en Talent Management et Learning, avec interactions multiculturelles. Profil recherché : BAC +4 en RH, maîtrise d'Office 365 et outils d'IA, rigueur, et bonne communication.”

“(COMPANY NAME) recherche un HR Payroll Process Lead pour un projet client à Paris. Le rôle implique la gestion du cycle de paie française, la conformité légale, la coordination avec les parties prenantes, et la résolution de problèmes. Exigences : connaissance de la législation française, expérience en paie externalisée, maîtrise des outils de paie, et niveau de français C1.”