Alternance - Talent Acquisition (Tech Recruiter)

Description du poste:

(COMPANY NAME), leader et pionnier de l'économie de plateforme, propose aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur e-commerce afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance.
Depuis 2012, (COMPANY NAME) accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media.
(COMPANY NAME) est le partenaire de choix de plus de 400 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Astore by AccorHotels, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling.
Basée à Paris et à Boston, et avec des bureaux dans 7 pays, (COMPANY NAME) est certifiée Great Place to Work.

L'équipe Tech Talent Acquisition est à la recherche de son nouveau Talent Acquisition Apprentice à partir de Septembre et pour une durée de 12 mois, sur Paris.

⭐ Ta future équipe:
Notre but est de recruter les meilleurs profils pour les équipes "Labs" de (COMPANY NAME) afin de soutenir notre croissance.
Nous avons donc un rôle important à jouer dans la sélection, l'accompagnement des futurs collaborateurs mais aussi auprès des managers en interne pour les conseiller et assurer une expérience candidat idéale. Tu pourras donc travailler en collaboration avec les trois Talent Acquisition Tech de l'équipe !
En quelques mots, le département Labs représente l'ensemble des équipes Tech qui vont travailler autour de nos produits, pour y ajouter de nouvelles fonctionnalités ou tout simplement maintenir l'existant au niveau de qualité attendu par nos clients. Cela comprend donc les métiers en développement, data, product management et product design notamment.
Parfait donc, si tu as envie de découvrir ou d'approfondir tes connaissances de ces métiers/domaines !

🚀 Tes missions:
* Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers, puis rédiger et diffuser nos annonces;
* Analyser et sélectionner les candidatures tout en assurant des retours personnalisés via Greenhouse, notre logiciel de recrutement;
* Soutenir la stratégie de sourcing de l'équipe en fonction de nos priorités de recrutement;
* Mener en autonomie les entretiens de pré-qualification par téléphone ou visio;
* Participer en collaboration avec les recruteurs Tech aux entretiens et débriefs sur les candidats que tu auras sélectionnés 🙂
* Assurer une expérience candidat idéale tout au long du process via un suivi régulier, du coaching ainsi que leur donner envie de nous rejoindre!
* Prendre part aux projets transverses de la roadmap Talent Acquisition globale (marque employeur, expérience candidat, événements Tech, formations internes auprès des équipes Tech…)

✨ Cette alternance est faite pour toi si:
* Tu as un rythme d'alternance de 4 jours en entreprise, 1 jour en cours afin de permettre ta bonne intégration;
* Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 (RH, management, marketing…);
* Tu démontres de la curiosité pour les environnements Tech et ces métiers Tech et tu as envie de comprendre leur fonctionnement;
* Tu es à l'aise en équipe, dans un environnement multi-sites (l'équipe est découpée entre Paris et Bordeaux);
* L'anglais à l'oral et à l'écrit ne te fait pas peur (les communications globales d'entreprise sont faites en anglais);
* Tu as une première expérience en recrutement

🌱 Ce que nous t'offrons :
* Un lieu de travail qui favorise le bien-être et l'équilibre : petits déjeuners, cours de sport et de yoga, apéros, soirées jeux...
* Un parcours d'intégration sur-mesure afin de pouvoir rapidement monter en compétence
* Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences
* Une opportunité unique de découvrir une licorne française en pleine expansion et de travailler avec des équipes internationales
* Un accès aux réductions de notre CSE
* Carte ticket restaurant Swile

📚 Processus d'embauche :
Un premier échange pour faire le point sur ton parcours et te parler de l'alternance.
Deux entretiens au cours desquels tu auras l'occasion de rencontrer ton prochain ou prochaine manager et collègue. La méthode STAR et les entretiens structurés n'auront plus de secret pour toi.
Bienvenue chez (COMPANY NAME) !

(COMPANY NAME) est engagée en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque (COMPANY NAME) Worker sont une source de force et d'innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi