Brand Executive Conventional Category Management (M/W/D)

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In der Teil-Organisation CC im Bereich Value Brands & OTP am Standort in Gräfelfing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet auf 2 Jahre eine*n BRAND EXECUTIVE CONVENTIONAL CATEGORY MANAGEMENT (M/W/D).
Diese Stelle ist in Vollzeit oder in Teilzeit mit 80% zu besetzen.
Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.*
EINGRUPPIERUNG: AT 9
Verstärke unser dynamisches Team in der Business Unit Conventional Category Management und profitiere von der einmaligen Chance bei der Strategieentwicklung und holistischen Vermarktung führender globaler Marken mitzuwirken. Du wirst eng mit dem lokalen Senior Management sowie dem internationalen Headquarter zusammenarbeiten.
DEINE AUFGABEN:
* Unterstützung des Brand Managers (m/w/d) bei der Erstellung des jährlichen Marketingplans
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Portfoliomaßnahmen sowie bei der Weiterentwicklung des Markenportfolios (z.B. Produktneueinführungen)
* Eigenverantwortliche Konzeption und kreative Umsetzung von Marketingaktivitäten
* Eigenverantwortliche Entwicklung und Steuerung markenbezogener Händleraktivierungsprogramme für die digitale B-2-B Plattform OPEN
* Enge Zusammenarbeit mit lokalen, regionalen und internationalen Fachabteilungen u.a. Commercial Operations, Business Intelligence, PMI
* Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis von Markt- & Wettbewerbsanalysen sowie Consumer Insights
* Führung und Steuerung eines Agenturnetzwerks sowie Planung und Steuerung des Marketing-Budgets
DAS BRINGST DU MIT:
Persönlich:
* Tätigkeit auf dem gegenwärtigen Arbeitsplatz von mindestens 12 Monaten (für PMI Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiter*innen, die über Arbeitnehmerüberlassung in unserem Unternehmen tätig sind)
* Ausgeprägtes strategisches, konzeptionelles & strukturiertes Denkvermögen
* Selbständige, verantwortungsvolle, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Problemlösungskompetenz, Ergebnisorientierung und Lernflexibilität
* Ergebnisorientierung gepaart mit Teamfähigkeit und Proaktivität
* Sehr hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke & Organisationsgeschick
* Engagierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Hands-on Mentalität
Fachlich:
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und einschlägige praktische Erfahrungen; idealerweise mit dem Schwerpunkt BWL/Marketing oder eine vergleichbare (akademische) Ausbildung
* Fundierte Kenntnisse des deutschen Tabakmarktes (Handelsstruktur, Wettbewerb, Portfolio) sind von Vorteil
* Erfahrung in den Bereichen Marketing und/oder Sales sind wünschenswert
* Projektmanagement Erfahrungen sind von Vorteil
* Sehr sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, besonders Powerpoint und Excel
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Sicherheit im Formulieren von Texten in Deutsch und Englisch
Bewerbungsfrist: 08.09.2025
INTERESSIERT? Dann bewirb Dich bis zum 08.09.2025 online über unsere interne Karriereseite.
*Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichgestellung wird die Schwerbehindertenvertretung informiert und auf Wunsch der betroffenen Kolleg*innen in den Bewerbungsprozess mit einbezogen und kann bei den Bewerbungsgesprächen teilnehmen. Bei Fragen hierzu steht Euch hier die SBV (Schwerbehindertenvertretung) und auch die P&C Abteilung sehr gerne zur Verfügung.
Weitere interne Ausschreibungen findest Du auch unter: https://hropensourcing.pconnect.biz/jobsearch