Diseñador de Herramentales

Description du poste:

La División EPG CHD EP LATAM de Eaton actualmente busca talento para la posición: Diseñador de Herramentales.

What you'll do:

Función principal del trabajo
En conjunto con el supervisor de taller de herramientas es responsable de diseñar y asegurar que los herramentales internos/ externos que se utilizan en los procesos de producción para la fabricación de productos de ECHI garanticen el cumplimiento con las especificaciones técnicas, seguridad, calidad y productividad necesarias para la fabricación de clase mundial de estos. El diseñador de herramientas es responsable del control de los herramentales propiedad de la planta y debe asegurar en conjunto con el supervisor de taller de herramientas que los herramentales utilizados para la fabricación de productos no pongan en riesgo la seguridad e integridad de los operadores y maquinas de producción tomando en cuenta las capacidades y características de cada uno de ellos.

Job Responsibilities:

Responsabilidades laborales
A. Diseña en 3D, simula y genera los programas de maquinado CNC necesarios para la fabricación de los herramentales para producción. (Placas Modelo, Cajas de Corazón, Fundición a Presión, Moldeo Permanente, Troqueles de desbarbado, Troquel de Corte y Formado, Dispositivos de Maquinado CNC y maquinas convencionales, Dispositivos de Ensamble).
B. Coordina en conjunto con el supervisor del taller de herramientas a los proveedores externos seleccionados para la fabricación de los herramentales
C. Coordina junto con los ingenieros de proceso la fabricación de primeras muestras y lotes piloto correspondientes para validar que los herramentales son capaces de producir productos de acuerdo con las especificaciones técnicas, seguridad, calidad y productividad definidos por Eaton y valida los resultados de acuerdo con los procedimientos definidos dentro del sistema de calidad de la planta.
D. Administra el control de los herramentales de ECHI internos y externos, con revisiones mensuales del estado de salud de los herramentales y llevando un expediente de cada uno de ellos.
E. Coordina con el equipo la reposición de los herramentales internos/externos propiedad de Eaton de acuerdo con el estado de salud de estos para garantizar que los herramentales para fabricación de productos cumplan con las especificaciones técnicas.
F. Coordina en conjunto con el supervisor de taller de herramientas que la fabricación de herramentales nuevos o de reposición se realice en cumplimiento con las políticas de control de activo fijo de la compañía, solicitan los fondos de capital necesarios mediante la gerencia de manufactura y se encargan de coordinar el proyecto de reposición de estos mediante el CAR correspondiente, asegurando que el proyecto se cumpla en tiempo y dentro del presupuesto.
G. Colabora con la cultura de cero incidentes de la planta eliminando mediante la mejora continua los riesgos y condiciones inseguras identificados y participando de manera activa como Champion y CO-Champion en las diferentes categorías del programa de seguridad MESH.
H. Contribuye con la evaluación de proveedores para asegurar que los procesos de fabricación externos podrán garantizar la calidad de los productos de Eaton de acuerdo con las especificaciones técnicas, validando que los herramentales propiedad de Eaton son utilizados de manera correcta y utilizados en las maquinas que corresponden.
I. Colabora con el equipo de finanzas para validar el inventario anual de herramentales externos.
J. Participa de manera activa como miembro de equipo en diferentes iniciativas de la planta asegurando el soporte técnico necesario para contribuir en el cumplimiento de los diferentes objetivos y estrategias de la compañía.
K. Contribuye para mantener las certificaciones ISO 9001 e ISO 14001 asegurando que los herramentales que se usan para fabricación de productos cumplen con las características técnicas y de calidad.
L. Actúa de acuerdo con los comportamientos del modelo de liderazgo de Eaton, participa en grupos de inclusión y diversidad, fomenta su propio desarrollo, utiliza de manera consistente las herramientas definidas por Eaton tales como Talent Hub, Eaton University, reuniones 1:1, planes de desarrollo, reconocimiento, etc.

Qualifications:

Nivel de educación requerido
* Licenciatura en Ingeniería

Años de experiencia requerida
* 1 a 3 años de experiencia
Área de experiencia
* Diseño de herramentales (moldes/troqueles)

Conocimientos técnicos
1. Diseñador de Herramentales para Fundición en arena, die cast, maquinados CNC, Troqueles.
2. Maquinas CNC
3. Software MASTERCAM, ESPRIT & SMART CAM
4. Programación a Pie de Maquina, Palpadores Renishaw Modificación de Macros.
5. Conocimiento avanzado en herramientas de corte y sistemas de sujeción.
6. Impresión 3D.
7. Procesos de corazones (caja fría, caja Caliente).
8. Interpretación de Información Técnica (Dibujos de Ingeniería)
9. Procesos de moldeo en verde, molde permanente.
10. Procesos de fundición a presión (HPDC).
11. Desarrollo de Proyectos CAPEX.
12. Ingles Intermedio
13. Conocimientos en herramientas de Mejora Continua TPM, SUR, 5Ss, trabajo estándar, Lean Material Flow, RIE.

Skills:

Competencias del Modelo de Liderazgo
Obtiene resultados
Aprendizaje
Piensa y actúa de forma estratégica
Desarrolla las capacidades organizativas

Competencias Funcionales
Cultura laboral "Cero Accidentes Laborales" Diseño de procesos de fabricación Factores de éxito y mejora continua del flujo de valor de fabricación Desarrollo y ejecución de la estrategia de fabricación Integración de herramientas EBS Sistemas y prácticas empresariales Gestión de programas
#LI-CR1

Additional Information:

Comunicación (interna y externa)
Producción, Sourcing, Calidad, Ingeniería, Opex, RH, Mantenimiento, Finanzas, EHS.

Condiciones de trabajo
Lugar de trabajo en oficina, soporte en piso a áreas productivas

Decisiones del puesto:
Detener y reportar los comportamientos y/o acciones que generen desviación al cumplimiento de los sistemas de gestión aplicables (EQMS, MESH, OEA, CTPAT), los lineamientos de ATEX e IEC Ex según aplique y/o las normas ISO-9001:2015, ISO14001:2015.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law