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Personalreferent (m/w/d)

Entreprise non montrée
 Munich, Allemagne
Stage, Ressources humaines, Allemand
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Description du poste:

Stellenbeschreibung

* Eigenständige Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter im zugeordneten Fachbereich hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
* Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
* Erstellung von Auswertungen, Analyse der Daten und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
* Durchführung des Eintritts- und Austrittsprozesses inkl. Onboarding
* Kontinuierliche Optimierung aller strategischen und operativen HR-Prozesse
* Sicherstellen des Informationsflusses zu internen und externen Partnern
* Unterstützung im Bereich Personalentwicklung

Qualifikationen

* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, bevorzugt im internationalen Umfeld oder vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Analytisches Denken und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
* Hohe Einsatzbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
* Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, speziell Excel und Word
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir Ihnen:
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, aktiven Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
* Ein kollegiales Miteinander und individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PL-PR_2002 Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins in unserem Bewerberportal. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Mathias Waldmannstetter unter 089/8xxxxxxx2 gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von (COMPANY NAME) keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der
Maßgabe, dass (COMPANY NAME) das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.
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Origine: Site web de l'entreprise
Publié: 21 Fevr 2020
Type de poste: Stage
Langues: Allemand
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