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HR Business Partner (m/w/div.)

Entreprise non montrée
 Berlin, Allemagne
Stage, Ressources humaines, Allemand
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1
Candidat
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Stellenbeschreibung

* Verantwortung übernehmen: Sie betreuen eigenständig die Mitarbeiter*innen am Standort Berlin und zukünftig zusätzlich die Mitarbeiter*innen der Business Unit Pumpe in Schwäbisch Gmünd. Außerdem begleiten Sie die Fachbereiche bei Veränderungsprozessen.
* Ganzheitlich umsetzen: Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und die Mitarbeiter*innen in strategischen und operativen HR-Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Zuverlässig umsetzten: Sie sind zuständig für die Übernahme von Querschnitts- und Projektaufgaben - auch im globalen Kontext in Zusammenarbeit mit den Produktionswerken in China und Brasilien. Zudem stellen Sie sämtliche HR-Prozesse im Betreuungsbereich sicher.
* Ganzheitlich denken: Als HR Business Partner*in leiten Sie Personalmaßnahmen basierend auf der Strategie des Bereiches ab.
* Kooperation leben: Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und die Arbeitnehmervertretung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
* Vernetzt kommunizieren: Sie übernehmen die Beratung bei organisatorischen Änderungen und das Durchführen von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung.

Qualifikationen

* Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und verfügen über eine pragmatische Lösungsorientierung.
* Arbeitsweise: Sie besitzen eine selbständige und systematische Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Außerdem sind Sie kundenorientiert und verbindlich im Auftreten.
* Erfahrungen und Know-how: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit.
* Qualifikation: Sie besitzen Kenntnisse in HR relevanten Schlüsselprozessen, Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie HR-IT-Systemen.
* Sprache: Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Zusätzliche Informationen

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Wenczel, Mona (Personalabteilung)
0xx xx xxx - xx9

Job-Standort

Origine: Site web de l'entreprise
Publié: 19 Sept 2020
Type de poste: Stage
Langues: Allemand
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dans 116 pays
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