HR Business Partner - Niederlassung Bulgarien (m/w/d)

Descrizione del lavoro:

thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist ein Geschäftsbereich des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Als integrierter Karosseriebau-Spezialist bietet das Unternehmen sowohl das Projektgeschäft inklusive Anlagenbau, Werkzeugbau und Prototypenbau als auch die Serienfertigung von Karosseriebauteilen aus einer Hand an. Durch die Nutzung der umfangreichen Synergien zwischen diesen Bereichen ist Automotive Body Solutions führender Ansprechpartner rund um die Karosserie.

* Erster Ansprechpartner für die Standortleitung bei operativen HR-Themen, inklusive Vorbereitung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung lokaler und internationaler Gesetze
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings und Exitmanagements
* Unterstützung bei Personalbedarfsplanung und lokalem Recruiting, insbesondere am bulgarischen Bewerbermarkt
* Interpretation und Anwendung von Arbeits-, Sozial- und Unternehmensvorschriften in Zusammenarbeit mit externer Rechtsberatung; Identifikation von Handlungsbedarf
* Monatliche Datenübermittlung an den Payroll-Partner für die Gehaltsabrechnung
* Betreuung internationaler Mitarbeitender während Einsätzen, inklusive rechtssicherer Abwicklung von Entsendungen und späterer Reisekostenabrechnung
* Weiterentwicklung der Prozesse am Standort, Organisation von Employer Branding Maßnahmen und Benefits
* Ansprechpartner für Personalentwicklung: Schulungsplanung, -organisation und Teambuildingmaßnahmen
* Austausch im internationalen HR-Netzwerk sowie Übernahme spezieller HR-Projekte
* Administrative Tätigkeiten

* Erster Ansprechpartner für die Standortleitung bei operativen HR-Themen, inklusive Vorbereitung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung lokaler und internationaler Gesetze
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings und Exitmanagements
* Unterstützung bei Personalbedarfsplanung und lokalem Recruiting, insbesondere am bulgarischen Bewerbermarkt
* Interpretation und Anwendung von Arbeits-, Sozial- und Unternehmensvorschriften in Zusammenarbeit mit externer Rechtsberatung; Identifikation von Handlungsbedarf
* Monatliche Datenübermittlung an den Payroll-Partner für die Gehaltsabrechnung
* Betreuung internationaler Mitarbeitender während Einsätzen, inklusive rechtssicherer Abwicklung von Entsendungen und späterer Reisekostenabrechnung
* Weiterentwicklung der Prozesse am Standort, Organisation von Employer Branding Maßnahmen und Benefits
* Ansprechpartner für Personalentwicklung: Schulungsplanung, -organisation und Teambuildingmaßnahmen
* Austausch im internationalen HR-Netzwerk sowie Übernahme spezieller HR-Projekte
* Administrative Tätigkeiten

Requisiti del candidato:

* Mehrjährige Erfahrung im Human Resources, idealerweise im Aufbau oder der Betreuung eines Produktionsstandorts
* Kenntnisse im internationalen Personalmanagement, inklusive Entsendungen und Global Mobility Prozessen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Rechtsanwälte, Behörden, Bildungseinrichtungen).
* Fundierte Kenntnisse im bulgarischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie internationalen Vorschriften
* Erfahrung im Recruiting und Onboarding, inklusive Kenntnis des lokalen Bewerbermarktes
* Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden während internationaler Einsätze (Global Mobility), inklusive Entsendungen, A1-Bescheinigungen und vorbereitende Reisekostenabrechnung
* Sicherer Umgang mit administrativen HR-Aufgaben (Datenpflege, Korrespondenz, Terminplanung, Reiseorganisation).
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Bulgarisch, Deutsch und idealerweise Englisch
* Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit.
* Proaktive Beratungskompetenz sowie Organisationsfähigkeit für die Koordination verschiedener Aufgaben