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Alternance - Campus Officer

Stage, Risorse Umane, Francese, Inglese
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Descrizione del lavoro:

À propos d'(COMPANY NAME)

(COMPANY NAME) est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 12 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques (COMPANY NAME), (COMPANY NAME)|Syntel, et Unify. (COMPANY NAME) est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

La raison d'être d'(COMPANY NAME) est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, (COMPANY NAME) permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.

Descriptif de poste

Vous intégrerez l'équipe Campus qui a pour objectif le recrutement des stagiaires et alternants pour le périmètre France, le développement de partenariat avec nos écoles cibles, l'animation du réseau des acteurs internes du Groupe pour participer au plan d'action « relation Ecoles » (anciens, volontaires, enseignants et étudiants) et le développement de l'attractivité (COMPANY NAME) à travers sa marque employeur.

Vos principales missions seront :

Recrutement des stagiaires et alternants :

- S'assurer de la qualité des demandes (informations, description du poste, description de la mission)

- Sourcer les meilleurs profils (publication, communication école, réseau interne, etc...) en mettant en place le moyen le plus adéquat

- Réceptionner et trier les candidatures

- Identifier et présélectionner les candidats potentiels

- Transmettre aux demandeurs les profils sélectionnés

- Participer à des événements écoles (forums, job dating, etc..)

Support :

- Mettre en place un suivi régulier avec les managers sur leurs besoins de recrutement stagiaires et alternants

- Être en support aux managers sur l'outil de recrutement interne

- Mettre à jour les informations sur les candidats et les profils embauchés dans l'outil de recrutement (SAP Successfactor)

- Réceptionner, trier et saisir des candidatures collectées dans les forums

Transformation des stagiaires et alternants :

- Suivre les stagiaires et alternants embauchés

- Faire le sourcing des meilleurs profils pour pré-embauche en CDI

A la fin de votre alternance, vous aurez appris à développer et mobiliser un réseau d'acteurs en interne, maitriser le processus de recrutement de bout en bout et identifier les différents métiers d'une ESN et les compétences techniques associées.

Votre profil

De formation Bac+4/5, vous préparez un diplôme RH, école de commerce ou équivalent en alternance d'une durée de 1 ou 2 ans.

Vous possédez ses qualités : Excellent relationnel - Dynamisme - Autonome - Esprit d'équipe - Rigueur - Sens de l'Organisation - Ecoute

Vous parlez anglais couramment

Vous maitrisez Powerpoint et Excel

Informations additionnelles

Chez (COMPANY NAME) la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi (COMPANY NAME) a mis en place un accord relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Pourquoi travailler chez (COMPANY NAME) ?

L'accompagnement dans votre évolution professionnelle !

(COMPANY NAME) vous donne les moyens de construire votre avenir par une politique de formation, de promotion et de mobilité interne ambitieuse.

Vous aurez l'opportunité de projets à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux de transformation digitale des entreprises et de la société du futur.

Alors êtes-vous prêt à relever ce défi

Provenienza: Web dell'azienda
Pubblicato il: 27 Mar 2020
Tipo di impiego: Stage
Durata di lavoro: 0 mesi
Lingue: Francese, Inglese
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