Process Engineer Level II (Talent Pool ECO)

Descripción del puesto:

Sobre nosotros

Worley es una empresa global de expertos en energía, químicos y recursos naturales, con sede en Australia. Trabajamos en asociación con nuestros clientes para desarrollar proyectos y generar valor a lo largo del ciclo de vida de sus activos. Nos especializamos en consultoría, ingeniería, abastecimiento y construcción durante todo el ciclo de vida de los proyectos, con servicios que se extienden hasta operaciones y desmantelamiento. Aprovechando nuestra amplia experiencia y la entrega habilitada por IA, apoyamos a nuestros clientes a navegar la complejidad mientras satisfacen las necesidades actuales y avanzan hacia soluciones más sostenibles.

Objetivo

Responsabilizarse por la realización y asignación de trabajos de ingeniería intermedios a complejos, debido a su capacidad, conocimiento intermedio, especialización y experiencia en el dominio de una o múltiples áreas de la ingeniería y de su disciplina en particular, además de otro tipo de productos y sistemas. Su trabajo está sujeto a prácticas y procedimientos, y puede requerir una revisión periódica. Dependiendo del requerimiento puede llegar a dirigir pequeños grupos en proyectos o equipos de trabajo.

Responsabilidades

* Por lo general, tener más de 5 años de experiencia relevante en la disciplina y un conocimiento y comprensión competente de regulaciones, códigos, estándares de diseño y fabricación, y prácticas estándar de la industria. Adicionalmente puede tener conocimientos intermedios en la estimación de los costos de un proyecto y la redacción de contenidos de propuestas.
* Tener experiencia en la realización de ingenierías conceptuales, básicas y detalladas de proyectos de la industria (Oil & Gas, Minería, Infraestructura, entre otros).
* Ser capaz de dar recomendaciones que incluirán soluciones completas dentro del alcance del trabajo de ingeniería, dibujo o modelamiento. Las decisiones inusuales y de alta complejidad normalmente se remiten a miembros de disciplina más senior.
* Trabajar de forma autónoma permitiendo la planificación y organización de tareas en proyectos asignados, propias y de los integrantes de su equipo, en caso de dirigir uno.
* Realizar sus funciones con base en una interacción y orientación técnica autoiniciada semanal a mensual con el supervisor, su trabajo generalmente no se supervisa en detalle y la cantidad de supervisión varía según la asignación.
* Recibir, gestionar y llevar a cabo asignaciones relacionadas con proyectos de ingeniería con objetivos y prioridades específicas, considerando las áreas críticas que pueden afectar el trabajo de otras unidades. Por lo general, la orientación técnica está disponible para revisar sus programas de trabajo y asesorar sobre características inusuales de sus asignaciones.
* Trabajar en equipos de hasta 4 personas que le reportan directamente, ya sea participando o liderando, y que pueden estar conformados por ingenieros y diseñadores de la misma disciplina, pero no tiene autoridad para las evaluaciones de desempeño que afectan el salario de otros profesionales.
* Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo de trabajo, para informar y persuadir sobre asuntos complejos y problemas a través de la preparación y entrega de propuestas, presentaciones e informes, así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia de la disciplina.
* Ser competente en el uso de herramientas como Microsoft 365 y Office (Outlook, Word, Excel, Power Point y Teams). Puede navegar por las páginas de la intranet, realizar búsquedas y recuperar información. Puede organizar información de múltiples fuentes y retenerla según el formato y las políticas establecidas.
* Trabajar de manera competente y eficiente en herramientas de diseño especializado, análisis y modelado, y métodos centrados en datos interdisciplinarios.
* Construir relaciones apropiadas, constructivas y efectivas en toda la organización; usar la diplomacia y el tacto, ser accesible, comunicarse con claridad, precisión y coherencia tanto verbalmente como por escrito. Emplear los principios de la escucha activa y fomentar la retroalimentación desde y hacia los demás.
* Trabajar en un equipo con visibilidad para las partes interesadas en altos niveles, ser capaz de trabajar y vincularse con múltiples equipos y partes interesadas, ser capaz de priorizar las cargas de trabajo y ayudar a otros miembros del equipo a lograr sus objetivos.
* Lograr los resultados establecidos por sí mismo y por otros, cumpliendo con los plazos establecido definidos.
* Esforzarse por lograr objetivos ambiciosos, demostrando entusiasmo, persistencia y tenacidad.
* Dividir y priorizar el trabajo en tareas ejecutables.
* Responzabilizarse por el trabajo producido y asegurase de que sea "correcto desde la primera vez".
* Adaptarse al aprendizaje e implementación de nuevos conceptos con mayor complejidad.
* Examinar los problemas cuidadosa y minuciosamente y comprender sus interdependencias para proponer soluciones.

Requisitos

Profesional

Experiencia: 5 -10 años

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Avanzando juntos

Queremos que nuestra gente se sienta motivada y empoderada para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nuestro enfoque está en una cultura inspirada en valores que libera el talento a través del sentido de pertenencia, la conexión y la innovación. Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, creando un espacio donde todas las personas sientan que pertenecen, puedan ser ellas mismas y sean escuchadas.

Y no solo hablamos de ello; lo estamos haciendo realidad. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en especialistas en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy. Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti.

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