Líder/a Técnico/a de Arquitectura (Ciudad de México)( Ciudad de México, Miguel Hidalgo)

Descripción del puesto:

Fecha límite para apuntarse:
2026-09-10

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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Aquí tienes la publicación adaptada estrictamente al Formato de Publicación oficial:

Descripción del Puesto

Buscamos a un/a Líder Técnico/a estratégico/a e innovador/a para dirigir el ciclo de vida completo de nuestros servicios ASO y APIs REST. En esta posición serás el pilar técnico del proyecto, tomando decisiones arquitectónicas críticas, garantizando la escalabilidad y seguridad de los sistemas, y asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas. Serás el motor que impulse la evolución técnica del equipo, liderando iniciativas complejas que impactan múltiples áreas, geografías y plazos exigentes.

Principales Responsabilidades

* Liderar técnicamente el ciclo de vida completo de los servicios ASO y APIs REST escalables, seguros y de alto rendimiento utilizando el ecosistema Java/Spring.
* Definir la arquitectura, contratos API (API-First), patrones de diseño y estrategias de versión, paginación y seguridad para servicios RESTful.
* Guiar y mentorizar al equipo de desarrollo, realizar revisiones de código rigurosas y definir los estándares de codificación del proyecto.
* Establecer lineamientos de gobierno de APIs: convenciones de nomenclatura, idempotencia y gestión de errores unificada.
* Implementar componentes ASO y asegurar la cobertura de pruebas (unitarias e integración) para impulsar la calidad del software.
* Dirigir y desarrollar al equipo de desarrollo, gestionando su capacidad, prioridades y coordinando con recursos internos, externos y proveedores.
* Asegurar la entrega de proyectos e iniciativas evolutivas en tiempo y calidad, garantizando el cumplimiento de los estándares de ingeniería, arquitectura y seguridad.

Retos del Puesto

El principal reto de la posición consiste en liderar la transformación y evolución técnica del área mediante la toma de decisiones arquitectónicas complejas y de alto impacto. Deberás equilibrar la entrega oportuna de proyectos con estándares rigurosos de seguridad, escalabilidad y calidad, al mismo tiempo que coordinas y alineas a múltiples interlocutores, equipos multidisciplinarios y proveedores en diversas geografías bajo plazos altamente exigentes.

Requisitos

Conocimientos y Experiencia

* Conocimientos Obligatorios:
* Lenguaje Java (versiones 17/21+) y Programación Funcional.
* Marcos de trabajo: Spring Boot 3+ e Hibernate.
* Diseño de APIs: REST, OpenAPI / Swagger, JSON Schema y JWT.
* Pruebas: JUnit 5, Mockito y Postman.
* Diseño de arquitectura, contratos API (API-First) y patrones de diseño.
* Conocimientos Deseables:
* Metodologías ágiles de desarrollo de software.
* Herramientas y prácticas de CI/CD e ingeniería de software avanzada.
* Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Computación o área afín.
* Experiencia: Mínimo 5 años en desarrollo backend con Java y Spring Boot; al menos 2 años desempeñando roles de liderazgo técnico o diseño de arquitectura de APIs REST.

Competencias Clave

* Pensamos en Grande
* Empoderamiento
* Comunicación efectiva
* Foco en la ejecución
Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en "Solicitar". No olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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