Technical Lead

Description du poste:

Nuestro cliente esta enfocado a la digitalización de las farmacias para convertirlas a estas en punto de venta inteligentes y más resntables.
Buscamos un Technical Lead con background de programador, con una sólida base técnica y experiencia liderando equipos de desarrollo. Su misión será definir la arquitectura tecnológica, la escalabilidad del software y la organización del trabajo del equipo de programación,
garantizando la calidad, la estabilidad y la evolución continua del producto.
Este profesional trabajará mano a mano con la dirección, participando en decisiones estratégicas y técnicas clave. La empresa se encuentra en pleno crecimiento, desarrollando tecnología propia para digitalizar puntos de venta y cadenas de tiendas. En los próximos años, el objetivo es escalar anivel internacional, por lo que se requiere buen nivel de inglés y mentalidad global.
■ Funciones Principales:
* Diseñar y evolucionar la arquitectura técnica del software (React + MySQL).
* Implementar y optimizar entornos basados en Docker y Kubernetes.
* Definir soluciones escalables: APIs, microservicios, sockets y balanceo.
* Coordinar y liderar al equipo de programadores, asegurando la calidad y cumplimiento de
plazos.
* Realizar code reviews, testing y validación de entregas.
* Implantar herramientas ágiles (Jira, Trello o similar) para monitorizar tareas y teletrabajo.
* Colaborar con dirección en la estrategia tecnológica e internacionalizació
■ Requisitos Técnicos:
* Experiencia sólida en desarrollo de software (frontend y backend).
* Conocimientos avanzados en React, bases de datos MySQL y APIs REST.
* Experiencia en arquitectura de software escalable, microservicios y migraciones.
* Dominio de Docker y Kubernetes.
* Conocimientos en CI/CD, Git y testing automatizado.
* Buen nivel de inglés técnico y conversacional.
■ Requisitos Liderazgo:
* Experiencia previa liderando equipos de desarrollo.
* Capacidad para planificar, priorizar y coordinar recursos técnicos.
* Habilidad para formar, motivar y evaluar programadores.
* Comunicación clara, empática y capacidad de liderazgo positivo.
* Actitud proactiva, resolutiva y visión de largo plazo.
■ Soft Skills:
* Mentalidad internacional y visión estratégica.
* Liderazgo técnico sin ego, orientado al crecimiento del equipo.
* Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en crecimiento.
* Comunicación transparente con dirección y equipo.
* Pasión por la tecnología y la mejora continua.
■ Ofrecemos:
* Proyecto tecnológico sólido, con producto propio y visión internacional.
* Entorno flexible: posibilidad de teletrabajo parcial y autonomía en la gestión.
* Participación activa en decisiones técnicas y estratégicas.
* Oportunidad de crecimiento hacia un rol de dirección tecnológica (CTO).
* Empresa en expansión, con un equipo joven, innovador y orientado a resultados