HR Specialist - Trace Logistics

Description du poste:

About The Company

Fluidra es un grupo multinacional líder en el sector de la piscina y el wellness, presente en más de 45 países y con más de 6.000 empleados en todo el mundo. En Trace Logistics, la compañía logística del grupo, trabajamos para garantizar una operativa eficiente y de alta calidad, apoyándonos en equipos comprometidos, procesos sólidos y una cultura de mejora continua.

Position Summary

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para dar soporte a una plantilla media de aproximadamente 300 empleados en un entorno dinámico y altamente estacional. La posición combina responsabilidades de administración de personal, soporte a payroll, gestión del dato y participación activa en iniciativas de digitalización y optimización de procesos de RRHH.

Key Responsibilities

Selección y Gestión de Plantilla

* Coordinar con el equipo de Talent Acquisition y partners externos los procesos de reclutamiento para posiciones operativas y de campaña.
* Gestionar las solicitudes de vacante y apoyar los procesos de contratación durante los picos de actividad estacional.
* Coordinar los procesos de incorporación y acogida de nuevas incorporaciones.
* Gestionar los procesos de desvinculación al finalizar las campañas estacionales, garantizando una experiencia adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos.
* Realizar seguimiento de la evolución de plantilla y apoyar la planificación de recursos en función de las necesidades operativas.

Administración de Personal y Payroll

* Gestionar y validar mensualmente las variables de nómina, coordinándose con el equipo de Payroll para garantizar la exactitud de la información.
* Atender consultas de empleados relacionadas con nómina, contratación, beneficios y aspectos laborales.
* Gestionar la documentación laboral y asegurar el mantenimiento actualizado de los expedientes de personal.
* Garantizar la calidad, consistencia y actualización de la información de empleados en SuccessFactors.
* Elaborar y mantener indicadores e informes relacionados con la gestión de personas y administración de personal.

Gestión del Dato y Excelencia Operativa

* Velar por la integridad y fiabilidad de los datos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos.
* Participar en auditorías internas de datos y en iniciativas de mejora de calidad de la información.
* Analizar procesos administrativos para identificar oportunidades de simplificación y optimización.
* Colaborar en la definición y seguimiento de métricas e indicadores clave de RRHH.

Digitalización y Mejora Continua

* Impulsar iniciativas de automatización y digitalización de procesos administrativos de RRHH.
* Participar en proyectos corporativos relacionados con la transformación digital y la mejora de la experiencia del empleado.
* Promover nuevas formas de trabajo más eficientes a través del uso de herramientas digitales y sistemas de gestión de RRHH.
* Contribuir a la mejora continua de procedimientos y políticas internas.

Formación y Comunicación Interna

* Coordinar las acciones formativas de la compañía y gestionar la relación con proveedores externos de formación.
* Realizar el seguimiento de las bonificaciones de formación y la documentación asociada.
* Colaborar en iniciativas de comunicación interna y acciones de engagement.
* Apoyar actividades orientadas al desarrollo y bienestar de los empleados.

EDUCATION

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines. Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión de Personas o Analítica de Datos

Experience

* Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos o Administración de Personal.
* Experiencia en gestión de variables de nómina y coordinación con proveedores o equipos de payroll.
* Experiencia trabajando con sistemas de gestión de RRHH y bases de datos de empleados.
* Valorable experiencia en entornos logísticos, industriales o con alta estacionalidad.

Knowledge & Skills

* Conocimiento de administración laboral y procesos de nómina.
* Orientación al dato y experiencia trabajando en entornos altamente sistematizados.
* Capacidad analítica y atención al detalle.
* Buen manejo de Excel y herramientas digitales.
* Valorable experiencia con SAP SuccessFactors.
* Nivel alto de inglés.
* Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.
* Habilidades de comunicación, colaboración y orientación al cliente interno.
* Actitud proactiva y enfoque de mejora continua.

Languages

* Spanish: Fluent.
* Catalan: Valued.
* English: Advanced.

KEY COMPETENCIES

Nos Importan las Personas

* Genera relaciones de confianza con empleados y managers.
* Actúa con integridad, cercanía y profesionalidad.
* Contribuye a una experiencia positiva del empleado.

Trabajamos en Equipo

* Colabora de forma efectiva con equipos internos y externos.
* Comparte conocimiento y buenas prácticas.
* Construye relaciones sólidas con diferentes áreas de negocio.

Impulsamos la Innovación

* Identifica oportunidades de mejora y simplificación.
* Promueve la digitalización y la automatización de procesos.
* Utiliza datos para apoyar la toma de decisiones.

Cumplimos Nuestros Compromisos

* Prioriza la calidad y la precisión en la ejecución.
* Mantiene un enfoque orientado a resultados.
* Gestiona sus responsabilidades con autonomía y rigor.

WHY FLUIDRA

* Formarás parte del líder global en el sector de la piscina y el wellness.
* Te incorporarás a un entorno internacional, dinámico y en constante evolución.
* Participarás en proyectos de transformación y digitalización de RRHH.
* Tendrás oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional