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“(COMPANY NAME) recherche un Operational Onboarding Manager en France pour accompagner les clients dans leur transition vers leur solution d'assurance prévention. Missions : onboarding, formation des administrateurs RH/Paye, résolution proactive des problèmes, collaboration avec les équipes internes. Profil : expérience client B2B, maîtrise du français/anglais, compétences en gestion de changement et pédagogie. Avantages : salaire compétitif, equity, flexibilité, assurance santé complète, coaching et opportunités de formation.”