CONTADOR/A

Descripción del puesto:

El/La Reclutador/A De Campo Es Responsable De Atraer Talento Operativo Mediante Estrategias Directas En Territorio, Contribuyendo Al Cumplimiento De Las Metas De Contratación De La Organización. Este Puesto Implica Una Interacción Constante Con Candidatos En Puntos Estratégicos Como Zonas Industriales, Paraderos, Colonias Y Ferias De Empleo, Así Como La Difusión De Vacantes A Través De Medios Digitales. Se Requiere Escolaridad Mínima De Carrera Trunca En Áreas Como Administración, Psicología, Trabajo Social O Afines, Así Como Disponibilidad Para Trasladarse Y Realizar Actividades En Campo, Manteniendo Siempre Una Imagen Profesional Y Una Comunicación Efectiva.
Debe Registrar Información Básica De Los Candidatos, Apoyarse En Herramientas Como Excel Para El Control De Datos Y Mantener Una Comunicación Constante Con El Equipo De Reclutamiento Y Operaciones.
La Ejecución De Estrategias De Reclutamiento Como Cambaceo, Volanteo Y Perifoneo, Con El Objetivo De Generar Atracción De Candidatos.
Es Responsable De Publicar Vacantes En Redes Sociales, Elaborar Materiales De Difusión Como Flyers, Realizar Filtros Iniciales De Selección, Dar Seguimiento A Los Aspirantes Y Canalizarlos A Procesos Internos.
Contrato Por Tiempo Indeterminado
Algunos Días
Tiempo Completo
08:00 - 16:00
Aclaraciones De Horario: Horarios Rotativos
Trabajo Social
2026-05-06
$13,410.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 6m - 1 año en CONTADOR/A
Análisis y solución de problemas
Análisis y solución de problemas
Motivación
Tolerancia a la presión
Motivación
Negociación
Trabajo en equipo
Liderazgo
Orientación al cliente
Proactividad
Proactividad
Calidad en el trabajo
Liderazgo
Orientación al cliente
Tolerancia a la presión
Proactividad
Análisis y solución de problemas
Trabajo en equipo
Negociación
Calidad en el trabajo
Análisis y solución de problemas
Orientación al cliente
Análisis y solución de problemas
Análisis y solución de problemas
Orientación al cliente
PARA DESEMPEÑAR ESTE PUESTO SE REQUIEREN HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y FACILIDAD DE PALABRA, ACTITUD PROACTIVA, ORGANIZACIÓN Y ENFOQUE A RESULTADOS.
CONTAR CON EXPERIENCIA PREVIA EN ACTIVIDADES DE CAMPO COMO CAMBACEO Y VOLANTEO, ASÍ COMO MANEJO BÁSICO DE EXCEL Y REDES SOCIALES PARA LA DIFUSIÓN DE VACANTES.
SE VALORA LA CREATIVIDAD PARA LA ELABORACIÓN DE MATERIALES PUBLICITARIOS, BUENA PRESENTACIÓN PERSONAL, ADAPTABILIDAD AL TRABAJO EN DISTINTOS ENTORNOS Y DISPONIBILIDAD PARA TRASLADARSE, LO QUE PERMITE UNA COBERTURA EFECTIVA DE LAS ZONAS DE RECLUTAMIENTO.
Análisis y solución de problemas
Análisis y solución de problemas
Motivación
Tolerancia a la presión
Motivación
Negociación
Trabajo en equipo
Liderazgo
Orientación al cliente
Proactividad
Proactividad
Calidad en el trabajo
Liderazgo
Orientación al cliente
Tolerancia a la presión
Proactividad
Análisis y solución de problemas
Trabajo en equipo
Negociación
Calidad en el trabajo
Análisis y solución de problemas
Orientación al cliente
Análisis y solución de problemas
Análisis y solución de problemas
Orientación al cliente