Menadżer/Menadżerka ds. Rozwoju Produktów i Procesów Cyfrowych

Descripción del puesto:

Menadżer/Menadżerka ds. Rozwoju Produktów i Procesów Cyfrowych

Country: Poland

Kluczowe zadania:
* Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju produktów kredytowych i procesów cyfrowych, w tym analiza danych i potrzeb klienta wraz z rozpoznaniem rynku
* Kreowanie rozwiązań i poszukiwanie usprawnień
* Współpraca i konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi
* Monitoring i raportowanie
* Realizacja projektów zmieniających proces i produkt wraz z jego parametrami finansowymi, w tym przygotowywanie wymagań biznesowych oraz dokumentacji, i dbanie o zgodność projektowanych rozwiązań z przepisami prawa oraz przeprowadzanie kontroli i testów UAT

Czego oczekujemy od Kandydatów:
* doświadczenia w branży finansowej w obszarze rozwoju produktów i procesów,
* wyższego wykształcenia
* znajomości rynku produktów finansowych, w tym kredytów online
* doświadczenia w pracy projektowej metodami zwinnymi, popartego sukcesami
* odporności na stres oraz konstruktywnego reagowania na zmienność otoczenia
* umiejętności analitycznego myślenia, zdolności do przetwarzania złożonych informacji oraz szybkiego i sprawnego wnioskowania
* umiejętności budowania długofalowych relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji
* zainteresowania nowymi technologiami oraz pasji w realizowaniu innowacji

Mile widziane:
* znajomość MS SQL i Power BI
* znajomość zasad prostego języka i wymagań WCAG 2.1
* znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywny
ferujemy
* Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
* Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O'Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
* Kursy języka angielskiego i nie tylko
* Prywatną opiekę medyczną - Medicover
* Kartę Multisport
* Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
* Możliwość pracy w systemie hybrydowym
* Program Buddy
* Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
* Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie - dogodne pakiety dla siebie i rodziny
* Program zniżek na usługi firmowe
* Dodatkowe świadczenia socjalne
* Dostęp do platformy psychologicznej
* Parking samochodowy dla pracowników
* Parking dla rowerów i prysznic - jeśli jeździsz do pracy rowerem
* Program "na bank bez barier!" - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
* Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
* Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:
* Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
* Zdalne spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką
* Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem