Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en San Jose, Costa Rica
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“(COMPANY NAME) busca un Procesador de Nómina para su equipo en Costa Rica, enfocado en procesamiento preciso, automatización y mejora de procesos. Requiere licenciatura en áreas afines, inglés avanzado y preferiblemente experiencia en Workday o nómina. Oferta híbrida sin patrocinio de visa.”
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“(COMPANY NAME) busca un especialista en Contact Center de RRHH en Costa Rica para brindar soporte global a empleados. Requiere inglés avanzado, licenciatura en RRHH o experiencia equivalente, y conocimientos en sistemas como Workday o SAP. Ofrece oportunidad de carrera en RRHH en un entorno tecnológico con modalidad híbrida.”
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“(COMPANY NAME) busca un Auditor de Nómina para su equipo en Costa Rica, enfocado en auditorías de nómina, automatización con RPA y macros de Excel, y garantizar precisión en pagos. Requiere título universitario en áreas afines, experiencia en nómina y dominio de inglés. Oportunidad híbrida en San José para profesionales con mentalidad innovadora y orientados a la mejora continua.”
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“Internship de 12 meses en (COMPANY NAME) Costa Rica para estudiantes de RRHH o afines. Apoyo en administración de compensaciones, beneficios, análisis de datos, diversidad e inclusión. Requiere inglés avanzado, nivel intermedio de Excel y estudios universitarios en curso. Oportunidad para ganar experiencia en una multinacional tecnológica.”
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“Internship en HR Contact Center Advisor en (COMPANY NAME) Costa Rica, 12 meses, para estudiantes de RRHH, Administración o Psicología con inglés avanzado. Atención al cliente en chat, email y teléfono, resolución de consultas HR, trabajo híbrido. Requisitos: experiencia en servicio al cliente o herramientas como Workday.”
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“(COMPANY NAME) seeks a People Product Technical Lead for Workday. Responsibilities include leading Workday system strategy, integrations, and Extend applications. Requirements: 7+ years of Workday experience, strong technical and functional skills, and excellent communication. Base salary range: $93,800—$172,000 USD. Comprehensive benefits package.”
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“(COMPANY NAME), an AI Robotics company in San Jose, CA, seeks a Technical Recruiter to attract top talent for developing humanoid robots. The role involves end-to-end recruitment, building candidate pipelines, and optimizing the recruitment process. Requirements include a Bachelor's degree, 5+ years of experience in technical recruitment, and proficiency with recruitment tools. The base salary range is $120,000 - $200,000 annually.”
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