Prácticas universitarias de Recursos Humanos en Ciudad de Mexico, México
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“Oferta de becario/a en Recursos Humanos para gestión de becarios nacionales, incluyendo altas, bajas, convenios y onboarding. Requiere ser estudiante activo de carreras como Administración o RRHH, inglés básico y Office intermedio. Jornada de lunes a viernes, 6 horas diarias.”
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“Oferta de becario en Recursos Humanos en (COMPANY NAME) para apoyo en desarrollo de talento, cultura organizacional, comunicación interna y diseño de contenidos. Requiere estudiante de carreras afines, manejo de Office, herramientas de diseño y experiencia en prácticas relacionadas. Trabajo presencial de 5 horas diarias.”
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“Internship en HR Business Partner en P&G México para estudiantes de negocios o ingeniería con salario de hasta 18,000 MXN mensuales. Duración de 12-18 meses, horario flexible y posibilidad de contratación posterior. Requiere inglés avanzado y habilidades en Microsoft Office.”
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“(COMPANY NAME) busca un HR Assistant Intern para apoyar al equipo de HR Business Partner en planificación de fuerza laboral, sucesión, políticas corporativas y mejora de experiencia del empleado. Involucrado en proyectos globales con impacto estratégico en desarrollo de talento y retención.”
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“Alvarez & Marsal offers a Human Resources Internship for recent or soon-to-graduate HR Bachelor's students. The role involves supporting HR processes like onboarding, offboarding, talent acquisition, and reporting, while contributing to culture and development initiatives. Strong communication, organization, and MS Office skills required.”
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“Oferta de pasantía en Psicología para área de Recursos Humanos en consultoría de México. Apoyo en reclutamiento, pruebas psicométricas, administración de personal y clima organizacional. Requiere pasante de Psicología sin experiencia. Ofrece $10,000 MXN mensuales, prestaciones de ley, contrato indefinido y jornada completa en CDMX.”
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“Practicante de Recursos Humanos en (COMPANY NAME) Helicopters Mexico, S.A. de C.V. en el Aeropuerto CDMX. Part-time. Apoyo en procesos de contratación, promociones, gestión de documentos, encuestas de clima, atracción de talento y desarrollo. Requisitos: estudiante de último año en Administración, Psicología o Relaciones Industriales, nivel intermedio de inglés y Google Suite, conocimiento de ATS deseable.”
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“HR & Recruitment Intern role supporting recruitment, onboarding, and HR operations. Responsibilities include job posting, CV screening, interview scheduling, and managing HR documentation. Opportunity to learn HR best practices in a dynamic environment.”
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