Chargé de recrutement

Description du poste:

Acteur multi-spécialiste en transformation digitale conseil métier-conseil en technologies engagé Nous avons construit une approche conseil personnalisée tournée vers l'inclusion par le numérique. Nous accompagnons plus de 150 clients dans leurs projets d'innovation, l'ADN d'Audensiel.
- Sourcer et chasser des candidats sur les job boards : Hellowork, APEC, Turnover-IT, Collective Work - Détecter et sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les besoins des Managers - Publier des offres d'emploi sur les différentes plateformes - Réceptionner, trier les candidatures et effectuer des présélections - Conduire des préqualifications téléphoniques afin de valider les profils et les compétences - Mettre en entretien les candidats retenus avec les Managers et les conseiller - Assurer un suivi rigoureux des besoins des Business Managers et du vivier de candidats - Coaching des candidats pour une pleine réussite de leurs entretiens - Développer une bonne compréhension des compétences techniques en ingénierie pour être plus pertinent(e) lors des préqualifications

Profil requis du candidat:

- Diplômé(e) d'un bac +5, vous souhaitez développer, dans le cadre d'un V.I.E, vos compétences en recrutement sur les métiers de l'informatique et des nouvelles technologies ; - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps ; - Vous aimez le contact avec les candidats et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel ; - Vous êtes force de proposition et jamais à cours d'idée ; - Vous avez une appétence pour le secteur de l'informatique ; - Un bon niveau d'anglais est un plus