Consultor Operacional Benefícios

Description du poste:

Company:
Marsh

Description:

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Operacional de Benefícios com talento para unir-se a nossa equipe em São Paulo.

Escopo da função:

* Atendimento direto ao RH e colaboradores, atuando como ponto focal para demandas relacionadas a benefícios (saúde, vida e odontológico);
Gestão de solicitações como inclusão, exclusão, alterações e esclarecimento de dúvidas sobre os benefícios;
* Apoio em temas relacionados a reembolso e utilização de aplicativos das operadoras;
* Acompanhamento de demandas e interface com seguradoras,
* Suporte na resolução de pendências operacionais, garantindo qualidade no atendimento;
* Alinhamento com áreas internas para assegurar o correto direcionamento das solicitações;

O que estamos buscando:

* Ensino superior completo;
* Experiência prévia com alta demanda;
* Experiência com benefícios seguráveis e não seguráveis;
* Excel avançado;
* Agilidade;
* Organização;
* Bom relacionamento interpessoal.

Por que se juntar à nossa equipe:

* Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.
* Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.
* Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar

A Marsh (NYSE: MRSH) é líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações, acesse marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável