Gerente Júnior de Projetos (São Paulo - SP)

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About the job

Nosso time de Gerenciamento de Projetos busca um(a) Gerente Júnior de Projetos (vaga também para pessoas com Deficiência- PCD) para atuar na região de São Paulo - SP, em formato híbrido. Esta posição será responsável por conduzir projetos estratégicos da companhia relacionados ao desenvolvimento e gestão do portfólio, novos produtos, embalagens, operações e iniciativas de negócio, garantindo a integração entre diferentes áreas, o alinhamento dos stakeholders, a antecipação de riscos e a execução disciplinada dos planos, assegurando a entrega dos objetivos estabelecidos.
Buscamos um profissional com forte capacidade de influência, habilidade para atuar em ambientes complexos e multifuncionais, elevado grau de autonomia e senso de accountability, capaz de transformar direcionamentos estratégicos em planos de ação concretos e resultados consistentes.

As principais atividades serão:

* Conduzir e gerenciar projetos estratégicos, garantindo o cumprimento dos objetivos, prazos e orçamento aprovados.
* Promover o alinhamento entre stakeholders de diferentes áreas, assegurando comunicação clara, colaboração efetiva e tomada de decisão ágil.
* Facilitar discussões e destravar temas críticos, atuando de forma proativa na remoção de barreiras que possam comprometer a execução dos projetos.
* Avaliar a viabilidade técnica, operacional e financeira de novos projetos e iniciativas.
* Monitorar o desempenho dos projetos por meio de marcos, indicadores e fóruns de governança, garantindo adequada visibilidade e escalonamento quando necessário.
* Antecipar riscos, dependências e potenciais impactos aos projetos, estruturando planos de mitigação e contingência de forma preventiva.
* Atuar como ponto focal dos projetos perante stakeholders locais, globais e fóruns de liderança, consolidando análises, recomendações e planos de ação para suporte à tomada de decisão.
* Promover melhores práticas de gestão de projetos, contribuindo para a evolução contínua dos processos, ferramentas e modelos de governança.
* Preparar análises, relatórios e apresentações executivas para diferentes níveis da organização.
* Garantir comunicação eficaz e acompanhamento estruturado ao longo de todo o ciclo de vida dos projetos.
* Apoiar a implementação das iniciativas sob sua responsabilidade, assegurando a transição adequada entre planejamento e execução.

* Residir na cidade de São Paulo - SP;
* Ensino superior completo;
* Experiência sólida na condução de projetos relacionados ao desenvolvimento de produtos, gestão de portfólio, manufatura, supply chain, operações ou áreas correlatas;
* Experiência em ambientes multifuncionais e de elevada complexidade, envolvendo diferentes áreas e stakeholders;
* Capacidade comprovada de influenciar stakeholders e promover alinhamento sem autoridade hierárquica direta;
* Forte senso de protagonismo, accountability e autonomia na condução dos projetos;
* Capacidade de atuar com elevado grau de autonomia, identificando prioridades, propondo soluções e mobilizando stakeholders para avançar temas complexos com agilidade;
* Capacidade de navegar com eficácia entre diferentes níveis da organização, desde especialistas técnicos até fóruns executivos, promovendo alinhamento e aceleração das decisões;
* Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente, mantendo foco em resultados e cumprimento de prazos;
* Excelente habilidade de comunicação, facilitação e relacionamento com diferentes públicos e níveis hierárquicos;
* Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e ambíguos, adaptando-se rapidamente às necessidades do negócio;
* Perfil proativo, orientado para ação, melhoria contínua e solução de problemas;
* Forte raciocínio analítico e capacidade de tomada de decisão baseada em dados;
* Experiência na identificação e gestão de riscos, dependências e pontos críticos de decisão;
* Conhecimento intermediário ou avançado do pacote Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
* Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos, como Microsoft Project, Planner, Asana ou similares;
* Inglês avançado para interação frequente com equipes globais e liderança internacional;
* Estar conectado com nossos valores HOPE: Humanismo, Abertura, Proximidade e Entusiasmo." descriptionHeader="
Nosso time de Gerenciamento de Projetos busca um(a) Gerente Júnior de Projetos (vaga também para pessoas com Deficiência- PCD) para atuar na região de São Paulo - SP, em formato híbrido. Esta posição será responsável por conduzir projetos estratégicos da companhia relacionados ao desenvolvimento e gestão do portfólio, novos produtos, embalagens, operações e iniciativas de negócio, garantindo a integração entre diferentes áreas, o alinhamento dos stakeholders, a antecipação de riscos e a execução disciplinada dos planos, assegurando a entrega dos objetivos estabelecidos.
Buscamos um profissional com forte capacidade de influência, habilidade para atuar em ambientes complexos e multifuncionais, elevado grau de autonomia e senso de accountability, capaz de transformar direcionamentos estratégicos em planos de ação concretos e resultados consistentes.
 
As principais atividades serão:
 
• Conduzir e gerenciar projetos estratégicos, garantindo o cumprimento dos objetivos, prazos e orçamento aprovados.
• Promover o alinhamento entre stakeholders de diferentes áreas, assegurando comunicação clara, colaboração efetiva e tomada de decisão ágil.
• Facilitar discussões e destravar temas críticos, atuando de forma proativa na remoção de barreiras que possam comprometer a execução dos projetos.
• Avaliar a viabilidade técnica, operacional e financeira de novos projetos e iniciativas.
• Monitorar o desempenho dos projetos por meio de marcos, indicadores e fóruns de governança, garantindo adequada visibilidade e escalonamento quando necessário.
• Antecipar riscos, dependências e potenciais impactos aos projetos, estruturando planos de mitigação e contingência de forma preventiva.
• Atuar como ponto focal dos projetos perante stakeholders locais, globais e fóruns de liderança, consolidando análises, recomendações e planos de ação para suporte à tomada de decisão.
• Promover melhores práticas de gestão de projetos, contribuindo para a evolução contínua dos processos, ferramentas e modelos de governança.
• Preparar análises, relatórios e apresentações executivas para diferentes níveis da organização.
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