Chargé(e) de projet recrutement - CDD 4 MOIS

Description du poste:

Rattaché(e) au pôle Talents, vous intégrez l'équipe Marque Employeur dans le cadre d'un CDD de 4 mois. Vous accompagnez les équipes de recrutement dans la mise en visibilité de leurs besoins et contribuez au pilotage des canaux, partenaires et dispositifs de recrutement. Vos missions sont les suivantes :

Cooptation
* Animer et développer le programme de cooptation à travers la mise en place d'actions récurrentes.
* Piloter le suivi de la performance de la cooptation : suivi des KPIs, analyse des résultats et reportings réguliers.
* Contribuer à l'amélioration continue du processus de cooptation et du traitement des candidatures.
* Répondre aux demandes des équipes RH et des cooptants.

Jobboards, site carrière et gestion des offres d'emploi
* Être le contact privilégié des jobboards et assurer le suivi des contrats, abonnements et prestations.
* Gérer les vitrines employeur de Deloitte sur les jobboards et piloter la publication ainsi que la mise à jour des offres d'emploi.
* Assurer le contrôle qualité des offres : relecture et corrections.
* Contribuer à l'optimisation du site carrière, en étant force de proposition sur les axes d'amélioration.
* Accompagner les équipes de recrutement dans la mise en avant des offres prioritaires.

Cabinets de recrutement et prestataires
* Coordonner les besoins en recrutement externe avec les cabinets de recrutement, de l'expression du besoin à la gestion de la facturation avec les différentes parties prenantes.
* Créer les demandes d'achat et assurer le suivi administratif des contrats et prestations de recrutement.

Alternance et mobilité internationale
* Gérer le suivi et la facturation des restes à charge liés aux contrats d'alternance, en coordination avec les parties prenantes.
* Gérer la publication des offres dans le cadre de la mobilité internationale

Profil requis du candidat:

Rattaché(e) au pôle Talents, vous intégrez l'équipe Marque Employeur dans le cadre d'un CDD de 4 mois. Vous accompagnez les équipes de recrutement dans la mise en visibilité de leurs besoins et contribuez au pilotage des canaux, partenaires et dispositifs de recrutement. Vos missions sont les suivantes :

Cooptation
* Animer et développer le programme de cooptation à travers la mise en place d'actions récurrentes.
* Piloter le suivi de la performance de la cooptation : suivi des KPIs, analyse des résultats et reportings réguliers.
* Contribuer à l'amélioration continue du processus de cooptation et du traitement des candidatures.
* Répondre aux demandes des équipes RH et des cooptants.

Jobboards, site carrière et gestion des offres d'emploi
* Être le contact privilégié des jobboards et assurer le suivi des contrats, abonnements et prestations.
* Gérer les vitrines employeur de Deloitte sur les jobboards et piloter la publication ainsi que la mise à jour des offres d'emploi.
* Assurer le contrôle qualité des offres : relecture et corrections.
* Contribuer à l'optimisation du site carrière, en étant force de proposition sur les axes d'amélioration.
* Accompagner les équipes de recrutement dans la mise en avant des offres prioritaires.

Cabinets de recrutement et prestataires
* Coordonner les besoins en recrutement externe avec les cabinets de recrutement, de l'expression du besoin à la gestion de la facturation avec les différentes parties prenantes.
* Créer les demandes d'achat et assurer le suivi administratif des contrats et prestations de recrutement.

Alternance et mobilité internationale
* Gérer le suivi et la facturation des restes à charge liés aux contrats d'alternance, en coordination avec les parties prenantes.
* Gérer la publication des offres dans le cadre de la mobilité internationale