Talent Acquisition Partner - IT

Descrizione del lavoro:

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extien(ne)s en France et à l'international et récompensée depuis 2012 par le label Great Place to Work®. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !(Paris, Lille, Nantes, Lyon, Aix-en-Provence, Sophia-Antipolis, Toulouse, Toulon, Rennes, Grenoble, Bordeaux et bientôt à Niort, Tours, Strasbourg et Rouen en 2023), mais aussi en Belgique (Bruxelles), en Suisse (Lausanne), en Roumanie (Bucarest), en Espagne (Barcelone), au Portugal (Lisbonne) et au Canada (Montréal). La diversité de nos missions nous permet d’évoluer sans cesse et de faire bénéficier nos clients de cette expertise dans un seul but : optimiser la création de valeur. Nous sommes persuadés que la réussite des projets de nos clients passe par l’accomplissement professionnel et personnel de nos salariés, c'est pourquoi nous mettons l'humain au cœur de nos préoccupations. Être "Extien", c'est évoluer dans un environnement fondé sur la transparence, la collaboration, le plaisir et l'optimisation constante de la performance. Extia recrute ! Envoyez votre candidature à jobs@extia.fr
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Tu as l'âme d'un dénicheur de talents et tu cherches une entreprise où l’humain prime ? Chez Extia, notre philosophie est simple : « D’abord Qui, Ensuite Quoi ». Nous pensons que le potentiel humain est le vrai moteur de notre croissance. C’est pour cela que nous cherchons notre prochaine pépite RH pour rejoindre notre super équipe à Lausanne en V.I.E ! -Tu es diplômé d’un Bachelor ou Master en RH (école de commerce, université) -Tu as la fibre commerciale, une vraie culture du résultat et tu aimes relever des défis. -Tu es agile, réactif et tu t'épanouis dans les environnements dynamiques qui bougent vite. -Doté d'un excellent relationnel, tu es autonome mais tu sais que les plus belles victoires se jouent en équipe. Tu interviens de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, tes missions seront les suivantes : 1.Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale (ingénieurs d’affaires) pour cerner les profils recherchés et qualifier les besoins clients 2.Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces 3. Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères 4.Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations 5. Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 6.Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes… Processus de recrutement : 1/Un échange téléphonique avec un.e Recruteur.se Siège 2/Un premier entretien avec le Recruteur.se Siège pour apprendre à te connaître 3/Un second entretien avec votre N+1 pour te projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai ! 4/Un échange avec le Directeur International d'Extia pour une vision stratégique et une projection Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On t'attend chez Extia

Requisiti del candidato:

Tu es diplômé d’un Bachelor ou Master en RH (école de commerce, université)
Tu as la fibre commerciale, une vraie culture du résultat et tu aimes relever des défis.
Tu es agile, réactif et tu t'épanouis dans les environnements dynamiques qui bougent vite.
Doté d'un excellent relationnel, tu es autonome mais tu sais que les plus belles victoires se jouent en équipe